CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) · CAPCAP
Le secret professionnel : quiz CAP AEPE
Publié le 10 novembre 2026 · Mis à jour le 10 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Le secret professionnel est une obligation de ne pas révéler ce que les personnes ont confié à un professionnel dans le cadre de son métier 4.
- Il est défini en France par l'article 226-13 du code pénal 3.
- Il vise à protéger ceux qui se confient, et en particulier le mineur 34.
- Tout confident n'est pas tenu au secret du seul fait qu'il a reçu une confidence 4.
- Le référentiel du CAP AEPE associe le secret professionnel à la discrétion et à la réserve dans la posture face aux familles 2.
Avant de commencer
Ce quiz te permet de vérifier que tu maîtrises le secret professionnel, une notion qui revient dans le cadre professionnel de l'accompagnant éducatif petite enfance. Il suit les cours sur les modes d'accueil, l'agrément et la relation avec les parents, et prépare le chapitre sur la protection de l'enfance.
Les questions couvrent la définition, la référence au code pénal, la raison d'être de cette règle, ses limites de principe et des mises en situation proches de ce que tu rencontreras en stage et en poste. Prends le temps de lire chaque énoncé en entier : plusieurs réponses peuvent sembler séduisantes, une seule est vraiment juste.
Quiz
14 questions · correction immédiate · ton score reste sur ton appareil.
-
Le secret professionnel est une règle déontologique qui interdit au professionnel de révéler ce qui lui a été confié ; dans certains pays, sa violation est même sanctionnée pénalement 4. Ce n'est donc ni un simple conseil de politesse, ni un droit de tout raconter. Et il va à l'inverse d'une transmission générale des informations aux autres parents.
-
Le secret professionnel est défini à l'article 226-13 du code pénal 3. L'article 378 est l'ancien article du code pénal français, aujourd'hui remplacé. L'article 458 appartient au code pénal belge 4. L'article L. 241-1 concerne le code de la justice pénale des mineurs et les personnels de la protection judiciaire de la jeunesse 3 : il ne vise pas directement ton métier.
-
Cette règle apporte des garanties à ceux qui se confient à un professionnel de santé, de droit ou d'autres métiers 4. Elle vise aussi à protéger le mineur contre la divulgation d'informations le concernant 3. Elle ne sert jamais à masquer une faute : l'objectif est la protection des personnes, pas celle du professionnel.
-
C'est faux. Une décision de la Cour de cassation rappelle que recevoir une confidence ne suffit pas à créer le secret professionnel ; la loi protège les confidences faites à une personne que son état ou sa profession rend confident nécessaire 4. L'erreur tentante consiste à croire que toute confidence reçue au travail ouvre le même régime, alors que c'est la nature de la profession qui compte.
-
Les informations sur la famille d'un enfant n'appartiennent pas aux autres parents : tu protèges la confiance de ceux qui t'ont confié ces éléments 4. Donner « la moitié » reste une divulgation, et la bienveillance de l'interlocutrice ne change rien. Inventer une explication est une faute différente : tu n'as pas à mentir, tu dois faire preuve de discrétion.
-
C'est faux. Même sans nom, des détails (quartier, âge, situation, structure) permettent à des proches de reconnaître la famille. Le respect de la discrétion attendu dans ta posture face aux familles 2 exclut ce genre de récit public. Retirer le nom ne suffit pas : c'est la possibilité d'identifier qui compte.
-
Le texte de référence cite ensemble la discrétion, la réserve et le secret professionnels 2. Les autres qualités proposées peuvent aider au quotidien, mais elles n'ont pas de lien avec cette obligation de confidentialité.
-
La décision citée souligne que la loi protège la sécurité des confidences faites à une personne dont l'état ou la profession fait un confident nécessaire, dans un intérêt général 4. Elle ne crée aucun droit pour le professionnel d'exiger des confidences, ni une obligation de transparence publique.
-
La confiance du parent repose sur la certitude que ses confidences restent protégées 4. Parler à d'autres parents ou à des amis, même avec de bonnes intentions, revient à divulguer ce qui t'a été confié. Se soulager auprès d'une amie n'est donc pas une raison valable. En revanche, si la situation peut toucher le bien-être de l'enfant, tu en parles à ta responsable plutôt qu'à ton entourage.
-
C'est faux. La règle porte sur les communications et les confidences faites au professionnel 4, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. Une remarque glissée à la machine à café est donc tout aussi concernée qu'une ligne d'un cahier de liaison.
-
Le texte du ministère de la Justice indique que le secret tend à protéger le mineur contre la divulgation d'informations qui le concernent 3. Ce n'est pas un privilège du directeur, et il ne sert pas à informer le public.
Les questions qu'on se pose
Le secret professionnel et la discrétion, c'est la même chose ?
Les documents de formation les citent côte à côte, avec la réserve, parmi les attendus de ta posture face aux familles 2. Ce sont des notions voisines mais distinctes : le secret professionnel est défini par le code pénal, à l'article 226-13 3, alors que la discrétion est une attitude générale de retenue dans ce que tu dis et montres de ton travail.
Qui est concerné par le secret professionnel, et que risque-t-on ?
Il concerne des professionnels de domaines variés : droit, médecine, comptabilité et d'autres 4. Il se fonde sur la nature de la profession, pas sur un simple fait d'avoir entendu une confidence 4. En France, révéler une information couverte par le secret est un délit puni par l'article 226-13 du code pénal 3. Pour ton futur métier, retiens surtout le réflexe : ce qui t'est confié sur un enfant ou sa famille ne se répète pas en dehors du cadre professionnel.
Sources
Programme visé : Annexes CAP AEPE - Référentiel de formation · Éduscol
- Annexes CAP AEPE - Référentiel de formation, Éduscol. Consulté le 10 novembre 2026.
- Repères pour la formation CAP AEPE - janvier 2020, Éduscol. Consulté le 10 novembre 2026.
- Secret professionnel et échange d'informations, Ministère de la Justice. Consulté le 10 novembre 2026.
- Secret professionnel, Wikipédia. Consulté le 10 novembre 2026.
- Les Secrets professionnels du docteur Apfelglück, Wikipédia. Consulté le 10 novembre 2026.
Les numéros dans le texte renvoient à ces sources. Une source qui ne dit pas ce qu'on lui fait dire ? Signale-le.