Sciences économiques et sociales (spécialité) · TerminaleBac
Mutations du travail et de l'emploi : quiz de Terminale SES
Publié le 7 novembre 2026 · Mis à jour le 7 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Le chapitre « Quelles mutations du travail et de l'emploi ? » est une question de Terminale en SES 3.
- En Seconde, la question voisine porte sur les relations entre diplôme, emploi et salaire 3.
- Les programmes de SES servent à analyser le marché du travail et les dimensions sociales de l'emploi 3.
- Au bac, il faut savoir lire un taux, une part, une variation, et distinguer points de pourcentage et pourcentage.
Avant de commencer
Ce quiz s'appuie sur le chapitre « Quelles mutations du travail et de l'emploi ? », au programme de Terminale en sciences économiques et sociales 3. Les programmes de SES permettent d'analyser les mécanismes du marché du travail, mais aussi de comprendre les dimensions sociales de l'emploi 3. Les questions te font donc travailler à la fois le repérage dans le programme et la lecture de données chiffrées, que l'on te demande souvent de mobiliser dans une épreuve de bac.
Quiz
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C'est vrai : ces programmes combinent l'analyse du marché du travail et celle des dimensions sociales de l'emploi 3. Il est donc tentant, mais faux, de réduire le chapitre à une approche purement économique : il demande aussi un regard sociologique.
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On calcule , soit 72,5 %. L'erreur tentante est de diviser par le nombre de personnes sans emploi ou de calculer , qui donne un rapport supérieur à 1 et n'a pas de sens pour une part.
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L'écart entre deux parts se calcule par soustraction : points de pourcentage. L'erreur tentante est de dire « 3 % » : ce serait une variation relative, qui se calcule autrement et vaut ici .
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Le taux de variation vaut , soit +15 %. L'erreur tentante est de diviser par la valeur d'arrivée (4,6), ce qui donne environ 13 % : on rapporte toujours l'écart à la valeur de départ.
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On calcule , soit 15 %. Il faut diviser la sous-population (temps partiel) par l'ensemble de référence (tous les salariés), et non l'inverse.
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Le nombre de cadres passe de millions à millions : il augmente. La hausse de 3 est une hausse de points pour la part, pas un pourcentage d'effectifs, ce qui écarte la deuxième réponse. La dernière confond la part et l'effectif : ici, le total et la part montent ensemble, donc l'effectif monte aussi.
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Le bénévolat est une activité productive, mais elle n'est pas rémunérée : c'est un travail sans emploi selon la convention posée. Les trois autres situations sont des activités rémunérées avec un statut, donc à la fois du travail et de l'emploi.
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L'écart absolu vaut points, et la variation relative vaut , soit 25 %. Dire « 5 % » mélange les deux notions ; dire « 25 points » confond le taux de variation relatif avec l'écart absolu.
Les questions qu'on se pose
Pourquoi ce quiz fait-il autant de calculs sur des parts et des taux ?
Parce que le chapitre s'appuie sur des ressources statistiques pour caractériser le travail et l'emploi 3. Savoir calculer une part, un taux de variation et distinguer points de pourcentage et pourcentage évite les contresens les plus fréquents en copie.
Comment savoir si je dois parler de points ou de pourcentage ?
Quand tu compares deux parts (des pourcentages), la différence se dit en points de pourcentage. Quand tu compares deux valeurs (des effectifs, par exemple), tu calcules un taux de variation en %. Tu peux préciser les deux pour être sûr d'être compris.
Sources
Programme visé : Quelles mutations du travail et de l'emploi ? · Ministère de l'Éducation nationale
- Quelles mutations du travail et de l'emploi ?, Ministère de l'Éducation nationale. Consulté le 7 novembre 2026.
- Programmes et ressources en sciences économiques et sociales - voie générale et technologique, Éduscol. Consulté le 7 novembre 2026.
- Enseigner et caractériser les notions de travail et d'emploi, Éduscol. Consulté le 7 novembre 2026.
- Direction régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, Wikipédia. Consulté le 7 novembre 2026.
- France Travail, Wikipédia. Consulté le 7 novembre 2026.
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