Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (AGOrA) · Bac pro · Gestion administrative des ressources humaines
La formation des salariés
- Former les salariés répond à un double besoin : la personne développe ses compétences et reste employable, l'entreprise gagne en compétitivité .
- Le plan de formation regroupe les actions prévues par l'entreprise : formations obligatoires, demandées par les salariés ou souhaitées par l'employeur, individuelles ou collectives .
- Le budget formation rassemble les ressources financières consacrées aux compétences ; l'État, les régions et des organismes peuvent aider à financer .
- On mesure l'effet d'une formation avec des indicateurs techniques (productivité, qualité, délais) et humains (motivation, turn-over, satisfaction) .