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La recherche d'emploi : exercices corrigés de CAP PSE
Publié le 9 novembre 2026 · Mis à jour le 9 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Chercher un emploi, c'est une démarche organisée : se connaître, lire les offres, candidater avec un CV et une lettre soignés, puis préparer l'entretien.
- Le service public de l'emploi a changé de nom : ANPE (1967), Pôle emploi (fusion du 19 décembre 2008), France Travail (2024).
- Au lycée professionnel, le dispositif AvenirPro propose des ateliers avec des conseillers de France Travail ou des missions locales.
- Un suivi chiffré de tes candidatures (nombre envoyé, réponses reçues) te montre ce qui fonctionne et ce qu'il faut corriger.
- Refuser sans motif légitime un emploi ou une formation peut conduire à une radiation de la liste des demandeurs d'emploi.
Comment utiliser ces exercices
Tu viens d'étudier la recherche d'emploi : ces exercices te font passer de la théorie à la pratique. Ils sont classés par difficulté. Les premiers vérifient les repères de base, les derniers te placent dans des situations proches de la vraie vie : lire une annonce, écrire une candidature, passer un entretien.
Pour chaque exercice, lis l'énoncé en entier, cherche seul, puis ouvre les indices un par un. Compare ensuite ta réponse à la correction, étape par étape. Si tu t'es trompé, repère l'étape où ton raisonnement a dévié : c'est là que se trouve ce qu'il faut revoir.
Les exercices
Exercice 1 Les noms du service public de l'emploi
Ton oncle te dit qu'il s'est inscrit « à l'ANPE » quand il a cherché du travail, et ta cousine parle de « France Travail ».
- Classe dans l'ordre chronologique les trois noms : France Travail, ANPE, Pôle emploi.
- L'ANPE a été créée en 1967. La fusion qui a donné Pôle emploi date de 2008. Combien d'années séparent ces deux dates ?
Indice 1
Le nom le plus récent est celui qui a été adopté en 2024.
Indice 2
Pour le calcul, soustrais la date la plus ancienne à la plus récente.
Voir la correction pas à pas
Le premier organisme est l'ANPE, créée en 1967. 5
Elle a fusionné le 19 décembre 2008 avec le réseau des Assédic et le nouvel organisme s'est appelé Pôle emploi. 5
En 2024, Pôle emploi a changé de nom pour devenir France Travail. 5
L'ordre chronologique est donc : ANPE, Pôle emploi, France Travail.
Pour l'écart entre 1967 et 2008, on calcule 2008 − 1967 = 41 ans.
Les trois noms désignent le même service public à des époques différentes. Retiens la suite ANPE, Pôle emploi, France Travail et l'écart de 41 ans entre la création et la fusion.
Exercice 2 Lire une offre d'emploi
Voici une annonce inventée.
Boulangerie Les Épis d'or recrute un(e) vendeur(se) en boulangerie. CDD de 6 mois, à partir du 3 mars. 30 heures par semaine, travail un samedi sur deux. Débutant accepté, CAP boulanger ou employé de commerce apprécié. Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée, avant le 15 février.
- Quel type de contrat est proposé et pour quelle durée ?
- Quel diplôme est apprécié ?
- Jusqu'à quelle date peux-tu candidater ?
- Quels documents dois-tu envoyer ?
- Cite une information qui manque et que tu voudrais connaître avant de postuler.
Indice 1
Une annonce donne souvent le contrat, la durée, les horaires, le profil et la date limite.
Indice 2
Pense à ce qui compte pour toi : salaire, lieu, transports.
Voir la correction pas à pas
Le contrat proposé est un CDD (contrat à durée déterminée) de 6 mois, qui commence le 3 mars.
Le diplôme apprécié est un CAP de boulanger ou d'employé de commerce. Un CAP prépare à un métier précis, comme ouvrier ou employé qualifié : ce profil colle donc bien à l'annonce. 2
La date limite pour candidater est le 15 février : après, ton dossier risque de ne plus être regardé.
Il faut envoyer un CV et une lettre de motivation.
Information manquante possible : la rémunération, ou l'adresse exacte du magasin pour organiser tes trajets. D'autres réponses sont acceptées si elles sont justifiées.
Lire une annonce avec méthode évite les candidatures hors sujet. Repère toujours le contrat, la durée, les horaires, le profil demandé et la date limite.
Exercice 3 Planifier et suivre tes candidatures
Léa termine son CAP et décide d'envoyer 5 candidatures par semaine pendant 6 semaines. D'après les conseils reçus en atelier, elle compte obtenir une réponse (positive ou non) pour 20 % des candidatures envoyées.
- Combien de candidatures enverra-t-elle en tout ?
- Combien de réponses peut-elle espérer ?
- Explique en une phrase pourquoi noter chaque candidature dans un tableau est utile.
Indice 1
Commence par multiplier le nombre de candidatures par semaine par le nombre de semaines.
Indice 2
Prendre 20 % d'un nombre revient à le multiplier par 20/100.
Voir la correction pas à pas
Nombre total de candidatures : 5 × 6 = 30.
Nombre de réponses attendues : 30 × 20/100 = 6.
Léa peut donc espérer environ 6 réponses sur ses 30 candidatures.
Un tableau de suivi (entreprise, date d'envoi, réponse, relance prévue) évite d'oublier une relance et montre quels types d'entreprises répondent le mieux.
Un objectif chiffré rend la recherche concrète. Léa envoie 30 candidatures et peut attendre 6 réponses : si elle en reçoit beaucoup moins, elle doit revoir son CV ou sa lettre.
Exercice 4 Calculer le salaire d'une offre
Une entreprise propose un poste à 35 heures par semaine, payé 12 € brut de l'heure. On compte 52 semaines par an et 12 mois.
- Calcule le salaire brut annuel.
- Déduis-en le salaire brut mensuel.
- Pourquoi ce montant n'est-il pas ce que tu recevras sur ton compte en banque ?
Indice 1
Salaire hebdomadaire = taux horaire × nombre d'heures.
Indice 2
Divise le total annuel par 12 pour obtenir le mois.
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Salaire brut hebdomadaire : 12 × 35 = 420 €.
Salaire brut annuel : 420 × 52 = 21 840 €.
Salaire brut mensuel : 21 840 ÷ 12 = 1 820 €.
Ce montant est brut : des cotisations sociales sont retirées avant le versement. Le salaire net, celui que tu reçois, est donc plus faible.
Compare toujours des salaires de même nature : brut avec brut, net avec net. Dans cette offre, le salaire brut mensuel est de 1 820 €.
Exercice 5 Mesurer l'ampleur du chômage en 1967
À la création de l'ANPE, la France comptait 430 000 demandeurs d'emploi, ce qui représentait 2 % de la population active. 5
- Retrouve le nombre de personnes composant la population active à cette époque.
- Explique pourquoi on exprime souvent le chômage en pourcentage plutôt qu'en nombre brut.
Indice 1
Si 2 % de la population active correspondent à 430 000 personnes, comment trouver 100 % ?
Indice 2
Pense à comparer deux pays de tailles différentes.
Voir la correction pas à pas
On sait que 2 % de la population active valent 430 000 personnes.
La population active vaut donc 430 000 ÷ (2/100) = 430 000 × 50.
Calcul : 430 000 × 50 = 21 500 000 personnes.
Un pourcentage permet de comparer des époques ou des pays dont les populations sont très différentes : 430 000 personnes ne pèsent pas pareil dans un petit et dans un grand pays.
La population active était d'environ 21 500 000 personnes. Retiens la méthode : pour retrouver le tout, on divise la partie par son pourcentage.
Exercice 6 Corriger une candidature
Voici le début d'une lettre de motivation inventée, envoyée par Karim pour un poste d'employé de commerce.
« Bonjour, je cherche du boulot. J'ai fait un CAP. Je suis motivé et sérieux. Rappelez-moi vite. Salut. »
- Relève au moins trois défauts de cette lettre.
- Réécris une introduction de trois phrases.
Indice 1
Regarde le niveau de langue, les précisions sur le poste visé et la formule de politesse.
Indice 2
Une bonne introduction dit qui tu es, ce que tu vises et ce que tu apportes.
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Défaut 1 : le niveau de langue est familier (« boulot », « Salut ») alors qu'on s'adresse à un employeur.
Défaut 2 : la lettre ne précise ni le poste visé ni l'entreprise, donc elle peut être envoyée n'importe où.
Défaut 3 : le diplôme n'est pas nommé, ni les stages ou expériences ; « motivé et sérieux » n'est prouvé par rien.
Défaut 4 : l'ordre « Rappelez-moi vite » est impoli ; on propose plutôt un entretien.
Proposition : « Madame, Monsieur, titulaire du CAP Employé de commerce, je souhaite postuler au poste de vendeur proposé par votre magasin. Mon stage de huit semaines en rayon m'a appris à accueillir les clients et à tenir un rayon. Je serais heureux de vous rencontrer lors d'un entretien. »
Une bonne lettre est adaptée au poste, polie, et appuyée sur des preuves (diplôme, stage, qualités vues en situation). Relis-la toujours pour corriger les fautes.
Exercice 7 Préparer un entretien d'embauche
Tu es convoqué à un entretien pour un poste d'agent d'accueil dans une clinique. La veille, tu prépares ta stratégie.
- Liste quatre actions de préparation à faire avant le jour J.
- Rédige une réponse de quelques phrases à la question : « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? »
- Cite deux questions que tu peux poser au recruteur.
- Indique un service qui peut t'aider à t'entraîner.
Indice 1
Pense à l'entreprise, au trajet, à la tenue et aux documents à apporter.
Indice 2
Une bonne réponse relie ton projet à l'activité de l'entreprise.
Indice 3
Des ateliers existent pour préparer les entretiens.
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Préparation possible : chercher des informations sur la clinique, planifier le trajet pour arriver quelques minutes en avance, choisir une tenue adaptée, apporter un exemplaire du CV et du diplôme.
Réponse type : « Je souhaite travailler dans le secteur de la santé car j'aime le contact avec le public. Ma formation m'a appris à accueillir et à orienter des personnes. Votre clinique accueille beaucoup de patients, ce qui correspond au poste où je veux progresser. »
Questions possibles : « Comment se déroule l'accueil d'un nouvel employé ? » ; « Quels sont les horaires de travail sur ce poste ? ».
Pour t'entraîner, tu peux utiliser les ateliers collectifs organisés au lycée avec des conseillers de France Travail ou des missions locales, qui aident justement à préparer les entretiens. 3
Un entretien se prépare : renseigne-toi, entraîne-toi à voix haute et prépare tes propres questions. Cela montre ton sérieux.
Exercice 8 Cas pratique : diplômé sans emploi
Lina vient d'obtenir son CAP en juin. En septembre, elle n'a toujours pas de poste et pense que son lycée ne peut plus rien pour elle. Elle a aussi refusé deux propositions d'emploi sans donner de raison, parce qu'elle voulait « attendre mieux ».
- Que peux-tu lui dire sur l'accompagnement qui existe encore après les examens ?
- Quelles aides concrètes peut-elle obtenir ?
- Quel risque court-elle en refusant des emplois sans motif sérieux ?
- Propose-lui un plan d'action en trois étapes.
Indice 1
Le dispositif AvenirPro concerne les jeunes qui ont leur CAP ou leur bac professionnel sans emploi.
Indice 2
Le refus d'un emploi sans motif légitime figure parmi les cas de radiation.
Indice 3
Un plan d'action commence souvent par le diagnostic de la situation.
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Lina remplit les conditions du dispositif AvenirPro : elle a obtenu son CAP et n'a pas encore trouvé d'emploi. 3
Les jeunes sans solution après les examens peuvent continuer à être accompagnés pour trouver un emploi, un contrat d'apprentissage ou un autre parcours menant à leur projet. 3
Aides possibles : un appui à la recherche d'emploi ou d'apprentissage, et des ateliers pour mieux se connaître, comprendre le marché du travail et préparer ses entretiens. 3
Risque : si Lina est inscrite à France Travail, refuser sans motif légitime un emploi ou une formation fait partie des cas pouvant mener à une radiation de la liste des demandeurs d'emploi. 5 Un motif sérieux (salaire très inférieur à ce qui se pratique pour ce poste, trajet impossible, horaires incompatibles avec une obligation) peut se justifier ; « attendre mieux » ne suffit pas.
Plan : 1) contacter l'accompagnement proposé et fixer un rendez-vous ; 2) mettre à jour CV et lettre, puis fixer un objectif hebdomadaire de candidatures avec tableau de suivi ; 3) préparer les entretiens en atelier et étudier chaque offre reçue avec des critères clairs avant de répondre.
Obtenir un diplôme ne met pas fin à l'accompagnement. Lina doit demander l'aide existante, candidater régulièrement et justifier tout refus d'offre.
Les questions qu'on se pose
Combien de candidatures faut-il envoyer pour trouver un emploi ?
Il n'y a pas de nombre magique : cela dépend du métier, de la région et de la période. L'important est de candidater régulièrement et de suivre tes envois dans un tableau. Si tu reçois peu de réponses, révise ton CV, ta lettre et les entreprises visées plutôt que d'envoyer toujours plus de messages identiques.
Que faire si je n'ai pas encore trouvé de travail après mon CAP ?
Quelle différence entre ANPE, Pôle emploi et France Travail ?
C'est le même service public à trois époques. L'ANPE a été créée en 1967, puis a fusionné le 19 décembre 2008 avec le réseau des Assédic pour devenir Pôle emploi, qui s'appelle France Travail depuis 2024. 5 Selon les documents que tu lis, tu peux rencontrer l'un ou l'autre nom.
Sources
Programme visé : Programmes et ressources en prévention santé environnement - voie professionnelle · Ministère de l'Éducation nationale - Éduscol
- Programmes et ressources en prévention santé environnement - voie professionnelle, Ministère de l'Éducation nationale - Éduscol. Consulté le 9 novembre 2026.
- Le certificat d'aptitude professionnelle (CAP), Ministère de l'Éducation nationale. Consulté le 9 novembre 2026.
- AvenirPro : un accompagnement vers l'emploi des lycéens professionnels, Ministère de l'Éducation nationale. Consulté le 9 novembre 2026.
- Recherche, Wikipédia. Consulté le 9 novembre 2026.
- Agence nationale pour l'emploi, Wikipédia. Consulté le 9 novembre 2026.
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