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Le contrat de travail et la période de formation
- Un contrat de travail repose sur trois éléments : une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination juridique.
- Les deux grands contrats sont le CDI (sans limite de durée) et le CDD (durée fixée à l'avance).
- Le contrat d'apprentissage est un vrai contrat de travail écrit, en CDD ou en CDI, qui mène à un diplôme en alternance.
- L'apprenti est rémunéré, suivi par un maître d'apprentissage et formé en CFA : au moins 25 % du contrat au CFA.