Sciences économiques et sociales (spécialité) · Première
Organisation et gouvernance des entreprises : exercices de 1re SES
Publié le 7 novembre 2026 · Mis à jour le 7 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Le questionnement du programme de Première porte sur la façon dont les entreprises sont organisées (qui travaille avec qui, qui commande) et gouvernées (qui décide, qui contrôle) 1.
- Pour chaque situation, pose-toi trois questions : qui détient le capital, qui dirige, qui contrôle la direction.
- Les calculs de pourcentage de capital et de majorité reviennent souvent : écris toujours la formule avant de remplacer par les nombres.
- Une association n'est pas gérée comme une entreprise : sa place dans l'économie sociale et solidaire change les règles de gouvernance 3.
- Un exemple concret (une organisation patronale, une aide publique, des actionnaires) s'analyse avec les mêmes outils : acteurs, intérêts, pouvoir.
Comment utiliser ces exercices
Ces exercices t'entraînent à raisonner sur la question de programme de Première : comment les entreprises sont-elles organisées et gouvernées ? 1 Ils sont classés du plus simple au plus exigeant. Les premiers servent à manipuler des chiffres (part du capital, effectifs d'un organigramme), les suivants à interpréter une situation, les derniers à rédiger une réponse argumentée, comme en classe ou lors d'une évaluation de SES.
Tous les cas de ce document sont des situations fictives inventées pour s'exercer, sauf quand une source est citée. Dans les exercices 1 à 5, les entreprises et les associations n'existent pas : seuls les raisonnements comptent. Le dernier exercice part d'un exemple réel tiré d'une source citée.
Les exercices
Exercice 1 Quelle part du capital ?
La société fictive Boulangeries du Lac a un capital divisé en 2 000 actions. Madame Roche détient 500 actions, Monsieur Diallo en détient 300, et le reste appartient à de nombreux petits actionnaires.
- Calcule le pourcentage du capital détenu par Madame Roche.
- Madame Roche peut-elle, à elle seule, décider de tout dans l'entreprise ? Justifie en une phrase.
Indice 1
La part du capital se calcule en divisant le nombre d'actions détenues par le nombre total d'actions.
Indice 2
Pour savoir si elle décide seule, compare sa part à la moitié du capital.
Voir la correction pas à pas
On écrit la formule : part = actions détenues ÷ actions totales × 100.
On remplace : 500 ÷ 2 000 = 0,25, soit 25 % du capital.
On compare à la moitié : 25 % est inférieur à 50 %. Madame Roche ne dispose donc pas, à elle seule, de la majorité des voix liées au capital.
On rédige : elle pèse lourd parmi les actionnaires, mais elle doit trouver des alliés pour faire passer une décision.
Madame Roche détient 25 % du capital : c'est une part importante, mais insuffisante pour décider seule. Détenir le capital n'est qu'une des composantes du pouvoir dans l'entreprise.
Exercice 2 Lire un organigramme
L'entreprise fictive Atelier Meunier est organisée de façon très hiérarchique. Une directrice est placée au sommet. Elle encadre 3 chefs de service. Chaque chef de service encadre 4 employés.
- Dessine rapidement l'organigramme.
- Combien de personnes travaillent au total dans l'entreprise, directrice comprise ?
- Combien de niveaux hiérarchiques compte cette organisation ?
- Dans cette organisation, qui donne les ordres aux employés : le marché ou une autorité interne ? Explique.
Indice 1
Les chefs de service sont eux aussi des salariés : ils comptent dans le total, de même que la directrice.
Indice 2
Un niveau hiérarchique correspond à une « marche » de l'organigramme.
Voir la correction pas à pas
On compte les employés : 3 chefs de service × 4 employés = 12 employés.
On additionne tous les niveaux : 1 directrice + 3 chefs de service + 12 employés = 16 personnes.
On compte les niveaux : directrice, chefs de service, employés, soit 3 niveaux.
On répond à la dernière question : à l'intérieur de l'entreprise, ce sont des supérieurs qui répartissent le travail et donnent des consignes, alors que sur un marché les échanges se font entre acteurs indépendants. C'est l'idée de l'entreprise vue comme une organisation hiérarchique alternative au marché 5.
L'entreprise compte 16 personnes réparties sur 3 niveaux. La coordination du travail y repose sur l'autorité de la hiérarchie et non sur des échanges de marché 5.
Exercice 3 Atteindre la majorité
Le capital de la société fictive Transports Lemaire est divisé en 10 000 actions, chaque action donnant droit à une voix. Trois actionnaires se distinguent :
| Actionnaire | Actions détenues |
|---|---|
| A | 3 200 |
| B | 2 400 |
| C | 1 800 |
Le reste des actions est réparti entre de petits actionnaires dispersés.
- Quel pourcentage du capital chacun des trois détient-il ?
- Combien d'actions faut-il détenir au minimum pour avoir la majorité absolue (plus de la moitié des voix) ?
- Combien d'actions supplémentaires l'actionnaire A doit-il acquérir pour l'obtenir ?
- A et C peuvent-ils prendre le contrôle en s'alliant ? Calcule leur total.
Indice 1
Plus de la moitié de 10 000 voix, c'est strictement plus que 5 000.
Indice 2
Pour la dernière question, additionne les actions de A et de C, puis compare au seuil.
Voir la correction pas à pas
Parts du capital : A = 3 200 ÷ 10 000 = 32 % ; B = 24 % ; C = 18 %.
Seuil de la majorité absolue : la moitié de 10 000 est 5 000, donc il faut au moins 5 001 actions.
Actions manquantes pour A : 5 001 − 3 200 = 1 801 actions.
Alliance A + C : 3 200 + 1 800 = 5 000 actions. Ce total est égal à la moitié, pas supérieur : l'alliance n'atteint pas la majorité absolue. Il leur manque une seule action.
On conclut : sans B ni quelques petits actionnaires, A et C ne contrôlent pas la société.
A doit acquérir 1 801 actions pour franchir à lui seul le seuil de 5 001. L'alliance A + C tombe pile à 5 000 : la moitié exacte ne suffit pas, et chaque voix des petits actionnaires peut faire basculer le contrôle.
Exercice 4 Que reçoit chaque actionnaire ?
La société fictive Conserverie Marin réalise un bénéfice de 450 000 euros sur l'année. Ses actionnaires décident d'en reverser 40 % sous forme de dividendes. Le reste est conservé dans l'entreprise. La société compte 6 000 actions.
- Quel montant total est distribué aux actionnaires ?
- Quel est le dividende reçu pour une action ?
- Un actionnaire possède 250 actions. Combien touche-t-il ?
- Quel intérêt l'entreprise a-t-elle à garder une partie du bénéfice, et quel intérêt les actionnaires ont-ils à en réclamer davantage ? Rédige deux phrases.
Indice 1
Un pourcentage d'un montant se calcule en multipliant ce montant par le taux écrit en fraction (40 % = 40/100).
Indice 2
Le dividende par action est le montant total distribué divisé par le nombre d'actions.
Voir la correction pas à pas
Montant distribué : 450 000 × 40 ÷ 100 = 180 000 euros.
Dividende par action : 180 000 ÷ 6 000 = 30 euros.
Pour 250 actions : 250 × 30 = 7 500 euros.
Pour la dernière question, on oppose deux intérêts : l'entreprise peut utiliser le bénéfice conservé pour financer ses projets, tandis que les actionnaires, qui reçoivent les dividendes, souhaitent une rémunération de leur capital. Ces intérêts ne coïncident pas toujours, ce qui nourrit les débats de gouvernance.
Chaque action rapporte 30 euros. L'actionnaire de 250 actions perçoit 7 500 euros. Le partage du bénéfice entre dividendes et réserves est une décision où s'affrontent des intérêts différents.
Exercice 5 Association ou entreprise ?
L'association fictive Sport pour tous compte 120 adhérents. Ses statuts (inventés pour l'exercice) prévoient une voix par adhérent, quelle que soit sa cotisation. Une entreprise fictive, Sport Max SA, vend des équipements : chaque action y donne droit à une voix.
Le conseil de l'association envisage de copier entièrement la manière dont Sport Max est dirigée, pour devenir plus « professionnelle ».
- Dans l'association, combien de voix faut-il réunir pour obtenir la majorité absolue en assemblée ?
- Dans l'association, un adhérent peut-il peser plus qu'un autre grâce à l'argent versé ? Dans l'entreprise, qu'est-ce qui détermine le poids d'un actionnaire ?
- Que répondrais-tu au conseil ? Appuie-toi sur deux idées de la ressource de Réseau Canopé : une tendance pousse à gérer les associations sur le modèle des entreprises 3, mais, parce qu'elles font partie de l'économie sociale et solidaire, on ne peut pas leur appliquer tels quels les modes de direction des entreprises 3.
Indice 1
Pour la question 1, la majorité absolue est un nombre strictement supérieur à la moitié des voix.
Indice 2
Pour la question 3, présente d'abord l'argument en faveur de la professionnalisation, puis la limite.
Voir la correction pas à pas
Majorité absolue : 120 ÷ 2 = 60, donc il faut au moins 61 voix.
Dans l'association de l'énoncé, chaque adhérent a une voix, quelle que soit sa cotisation : l'argent versé ne donne pas plus de pouvoir. Dans l'entreprise de l'énoncé, le poids d'un actionnaire dépend du nombre d'actions qu'il détient.
On présente l'argument favorable : professionnaliser peut améliorer l'efficacité de la gestion, c'est la tendance évoquée dans la ressource de Réseau Canopé 3.
On présente la limite : l'association relève de l'économie sociale et solidaire, ce qui interdit de lui imposer à l'identique le fonctionnement d'une entreprise 3.
On conclut avec nuance : le conseil peut emprunter des outils de gestion, mais pas la logique « une action, une voix ».
Il faut 61 voix pour la majorité absolue. La réponse au conseil tient en une idée : on peut professionnaliser la gestion sans copier le mode de décision de l'entreprise, car l'association a un fonctionnement propre 3.
Exercice 6 Aides publiques et actionnaires
Lis ce résumé tiré de l'article de l'encyclopédie collaborative Wikipédia consacré au Mouvement des entreprises de France (Medef), organisation patronale fondée en 1998 6. Sous la présidence de Pierre Gattaz, les gouvernements successifs ont accordé de nombreuses mesures aux entreprises, dont un crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi de 20 milliards d'euros par an et un Pacte de responsabilité et de solidarité de 41 milliards d'euros 6. En contrepartie, le Medef avait promis la création d'un million d'emplois en cinq ans 6. Pour la suite, imagine une entreprise fictive qui reçoit une aide publique et décide de la reverser à ses actionnaires au lieu d'embaucher.
- Si le crédit d'impôt de 20 milliards d'euros était versé chaque année pendant cinq ans, quel montant cumulé cela représenterait-il ? (calcul d'entraînement, sans lien avec la durée réelle du dispositif)
- Calcule le rapport entre le Pacte (41 milliards) et le crédit d'impôt annuel (20 milliards), arrondi au dixième.
- Explique, en un court paragraphe, pourquoi cet exemple illustre une tension entre actionnaires et salariés dans la gouvernance d'une entreprise. Mentionne qui décide de l'usage d'une aide reçue.
- Cette source est une page d'encyclopédie collaborative : que dois-tu faire avant de t'en servir dans une copie ?
Indice 1
Pour la question 1, multiplie le montant annuel par le nombre d'années.
Indice 2
Pour la question 3, distingue ceux qui reçoivent l'argent (l'entreprise), ceux qui décident de son usage (les dirigeants, sous le contrôle des actionnaires) et ceux qui attendaient des emplois (les salariés et la société).
Indice 3
Pour la question 4, pense à croiser avec une ressource institutionnelle.
Voir la correction pas à pas
Calcul cumulé : 20 × 5 = 100 milliards d'euros dans cette hypothèse.
Rapport : 41 ÷ 20 = 2,05, soit environ 2,1. Le Pacte représente un peu plus de deux fois le crédit d'impôt annuel (attention : le Pacte englobait en réalité ce crédit d'impôt, les deux montants ne s'additionnent pas).
Analyse : l'aide arrive dans l'entreprise, mais l'usage est choisi par ceux qui la gouvernent. Si l'entreprise reverse l'aide à ses actionnaires au lieu de financer des embauches, l'objectif attendu (l'emploi) n'est pas atteint. La gouvernance détermine donc à qui profite une ressource.
Précaution de méthode : une page d'encyclopédie peut contenir des affirmations contestées. On compare avec une ressource institutionnelle, par exemple les dossiers pédagogiques d'Éduscol sur la gouvernance 2, et on attribue clairement l'information à sa source.
Les calculs donnent 100 milliards d'euros cumulés dans l'hypothèse de l'énoncé et un rapport d'environ 2,1 entre les deux dispositifs. Surtout, l'exemple montre que la gouvernance décide de l'usage des ressources, et que les intérêts des actionnaires et ceux des salariés peuvent diverger 6.
Les questions qu'on se pose
Quelle différence faire entre « organisée » et « gouvernée » dans la question du programme ?
Le programme de Première pose la question dans ces deux termes 1. Organisée renvoie au fonctionnement interne : qui fait quoi, qui encadre qui, comment le travail est réparti, avec l'entreprise vue comme une organisation hiérarchique différente du marché 5. Gouvernée renvoie à la direction et au contrôle de l'entreprise : qui prend les grandes décisions, au profit de qui, avec quels contre-pouvoirs. Dans un devoir, traite les deux et montre comment elles se complètent.
Comment réussir un calcul de part du capital ou de majorité à l'examen ?
Écris d'abord la formule en mots (part = actions détenues ÷ actions totales), remplace par les nombres, puis donne le résultat avec son unité et une phrase d'interprétation. Pour une majorité absolue, retiens qu'il faut plus de la moitié des voix : avec 10 000 voix, le seuil est donc 5 001. Vérifie toujours si l'énoncé donne une voix par action ou une voix par personne, car la réponse change, notamment dans une association 3.
Sources
- Programmes et ressources en sciences économiques et sociales - voie GT, Éduscol (Rang 1). Consulté le 6 novembre 2026.
- Ressources pédagogiques SES Éduscol, Éduscol (Rang 1). Consulté le 6 novembre 2026.
- La gouvernance dans les associations : définition et enjeux, Réseau Canopé (Rang 2). Consulté le 6 novembre 2026.
- Genially sur la gouvernance et l'organisation des entreprises, Académie de Toulouse (Rang 3). Consulté le 6 novembre 2026.
- Stage entreprises, organisations et gouvernance, Académie d'Aix-Marseille (Rang 3). Consulté le 6 novembre 2026.
- Mouvement des entreprises de France, Wikipédia. Consulté le 6 novembre 2026.
Les numéros dans le texte renvoient à ces sources. Une source qui ne dit pas ce qu'on lui fait dire ? Signale-le.