Organisation et gouvernance des entreprises : fiche de 1re SES

Cette fiche traite d'une question au programme de sciences économiques et sociales de Première, voie générale : comment les entreprises sont-elles organisées et gouvernées ? Le chapitre est abordé en regards croisés ² : la même réalité est regardée à travers plusieurs disciplines, en particulier l'économie et la sociologie. Les ressources officielles rattachent explicitement des documents sur la gouvernance des entreprises à ce chapitre ².

La question se coupe naturellement en deux. Le mot organisées renvoie à la manière dont le travail et l'autorité sont répartis à l'intérieur de l'entreprise. Le mot gouvernées renvoie à la manière dont les décisions importantes sont prises et contrôlées.

Une formation d'enseignants donnée à l'Inspé d'Aix-en-Provence, en lien avec ce questionnement, pose la question de départ : l'entreprise est-elle une organisation hiérarchique alternative au marché ? ⁵ Cette formule te donne une idée directrice : produire peut se faire en passant par des échanges de marché, ou en organisant le travail à l'intérieur d'une structure où l'on commande.

Le même plan invite à se demander ce que nous apprend la diversité des entreprises et à réfléchir aux frontières de la firme, c'est-à-dire à ce qu'une entreprise fait elle-même et à ce qu'elle laisse à d'autres ⁵.

Les ressources pédagogiques demandent à l'élève d'élaborer lui-même une définition de la notion de gouvernance, après un quiz et une vidéo sur le gouvernement d'entreprise ². Retiens la démarche : on part de situations concrètes, puis on formule une définition avec ses mots.

Une définition utilisable en copie doit répondre à une question simple : qui détient le pouvoir de décider dans l'entreprise, et comment ce pouvoir est-il encadré ? Dans un exercice, reprends cette formulation puis appuie-la sur les informations du document.

Faut-il gérer une association comme une entreprise ? Une tendance existe en ce sens, fondée sur la professionnalisation des associations. Pourtant, comme elles appartiennent à l'économie sociale et solidaire, on ne peut pas leur transposer simplement les méthodes de gouvernance des entreprises ³.

Les entreprises ne sont pas seules face à l'État : des organisations patronales portent leur voix. Le Medef, créé en 1998, défend les dirigeants des entreprises françaises et a le statut d'une association syndicale d'employeurs ⁶. Il a pris la suite du CNPF, créé en 1946 pour représenter les entreprises auprès de l'État et des organisations syndicales ⁶.

Le Medef intervient aussi sur la gouvernance elle-même : un code commun avec l'AFEP, association d'entreprises privées, a été mis au point sous la présidence de Laurence Parisot ⁶.