Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (AGOrA) · Bac proBac pro
Le recrutement et l'intégration : fiche Bac pro AGOrA
Publié le 7 novembre 2026 · Mis à jour le 7 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Le recrutement regroupe toutes les actions menées pour trouver la personne qui correspond aux besoins d'un poste donné, dans une organisation donnée. 6
- Deux voies : le recrutement interne (on nomme quelqu'un déjà présent) ou externe (on cherche à l'extérieur). 6
- La sélection suit un ordre : tri des candidatures, short-list, entretiens, éventuels tests, décision collective. 6
- L'intégration accompagne l'arrivée du nouveau salarié, avec des documents comme le livret d'accueil et le règlement intérieur. 2
- En AGOrA, tu aides à gérer les dossiers du personnel : de l'arrivée d'une recrue jusqu'à son départ, tu participes au suivi des démarches administratives. 2
Définir le recrutement et le situer dans l'organisation
Recruter, c'est donc répondre à un besoin : un poste existe (ou vient d'être créé) et il faut une personne pour le tenir. Le recrutement fait partie de la gestion des ressources humaines, qui s'occupe aussi des carrières, de la mobilité et de la paie. 3
Choisir entre recrutement interne et externe
Selon la nature du poste et les critères d'embauche, le gestionnaire des ressources humaines décide avec le responsable du service concerné si le poste sera pourvu en interne ou en externe. 6
| Recrutement interne | Recrutement externe | |
|---|---|---|
| Principe | On nomme une personne qui travaille déjà dans l'organisation. 6 | On cherche un candidat hors de l'organisation. |
| Avantages | Coût d'exécution faible ; la personne connaît l'entreprise et est vite opérationnelle. 6 | Arrivée de profils nouveaux, différents ou complémentaires, qui peuvent enrichir l'organisation. 6 |
| Effet sur l'équipe | Les salariés peuvent espérer une promotion ou une mutation, ce qui les motive. 6 | Il faut prévoir un temps d'accueil plus long. |
Les étapes de la sélection des candidats
L'intégration du nouveau salarié
Une fois la personne choisie, l'employeur accomplit les formalités d'embauche : contrat de travail, déclaration préalable à l'embauche (DPAE) auprès de l'Urssaf, inscription au registre unique du personnel, visite d'information et de prévention. Il reste ensuite à accueillir le salarié. L'intégration désigne l'ensemble des actions qui l'aident à trouver sa place : présentation de l'organisation, de son poste, de ses collègues et des règles à respecter.
Ton rôle en Bac pro AGOrA
D'après le référentiel, l'assistant collabore avec la personne qui dirige l'administration du personnel. Son rôle : prendre part aux opérations de recrutement et à l'accueil des nouveaux arrivants dans l'organisation. 2
Questions flash
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Le recrutement vise à trouver la personne adaptée à un poste précis, dans une organisation précise. La paie et la formation sont d'autres missions des ressources humaines, et la signature n'est qu'une étape finale. 6
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Le recrutement interne consiste à pourvoir le poste avec une personne déjà présente dans l'organisation. Le recrutement externe, lui, va chercher hors de l'organisation. 6
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Le recrutement interne coûte peu et la personne est vite opérationnelle car elle connaît l'organisation. Il n'apporte pas de profils venus de l'extérieur : c'est plutôt l'atout du recrutement externe. 6
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Après analyse des CV et des lettres de motivation, on garde une liste réduite, appelée short-list, qui prépare le choix final. Ce n'est pas la liste de tous les candidats. 6
Les questions qu'on se pose
Quelle différence entre recrutement et intégration ?
Le recrutement consiste à trouver et à choisir la personne. L'intégration commence quand elle arrive : on l'accueille, on lui présente l'organisation et ses règles, avec des supports comme le livret d'accueil ou le règlement intérieur. 2 Les deux se suivent et doivent être pensés ensemble.
Que fait concrètement un assistant en AGOrA dans un recrutement ?
Sources
Programme visé : Baccalauréat professionnel AGOrA — Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités · Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse (Bulletin officiel n°15, 9 avril 2020)
- Baccalauréat professionnel AGOrA — Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités, Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse (Bulletin officiel n°15, 9 avril 2020). Consulté le 7 novembre 2026.
- Annexes du Bac Pro AGOrA — Référentiels professionnels, Éduscol. Consulté le 7 novembre 2026.
- Recrutements et mobilités — Gestion des ressources humaines, Réseau Canopé. Consulté le 7 novembre 2026.
- Charge de recrutement — Ressources humaines RHU0209S, Réseau Canopé. Consulté le 7 novembre 2026.
- Gestionnaire des ressources humaines — Famille professionnelle RHU0301, Réseau Canopé. Consulté le 7 novembre 2026.
- Recrutement, Wikipédia. Consulté le 7 novembre 2026.
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