Enseignement moral et civique · CAPCAP
Racisme, antisémitisme, harcèlement : exercices CAP
Publié le 10 novembre 2026 · Mis à jour le 10 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Le 21 mars est la journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale, choisie en 1966 par l'ONU.1
- La Semaine d'éducation contre le racisme et l'antisémitisme sensibilise les élèves à toutes les formes de discriminations.2
- Injure raciste, harcèlement, agression et appel à la haine relèvent de la haine raciale.5
- Toutes les formes de racisme sont condamnables, quelle que soit la victime.5
- Face à une situation, tu identifies les faits, tu les nommes, tu en parles à un adulte de l'établissement.
Comment utiliser ces exercices
Ces exercices te servent à t'entraîner sur la notion « racisme, antisémitisme et harcèlement », après les chapitres sur l'égalité devant la loi, les discriminations et leur sanction, et l'égalité entre les femmes et les hommes. Ils progressent : les premiers demandent de retrouver une date ou de faire un petit calcul, les derniers t'amènent à analyser une situation vécue en classe et à proposer une réaction.
Les exercices
Exercice 1 De Sharpeville à la décision de l'ONU
Une manifestation est réprimée à Sharpeville, en Afrique du Sud, le 21 mars 1960 : des manifestants y perdent la vie. En 1966, l'Assemblée générale des Nations Unies retient ce jour du 21 mars pour la journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale.
Combien d'années séparent l'événement de Sharpeville de la décision de l'ONU ?
Indice 1
Tu cherches un écart entre deux années : fais une soustraction.
Indice 2
Soustrais la plus ancienne année à la plus récente.
Voir la correction pas à pas
Je repère les deux années : 1960 pour Sharpeville, 1966 pour le choix de la date par l'ONU.1
Je calcule l'écart : .
Je réponds par une phrase : la décision de l'ONU vient 6 ans après les morts de Sharpeville.
L'ONU a choisi le 21 mars 6 ans après Sharpeville, en mémoire des victimes de ce jour. La date n'est donc pas un hasard : elle rappelle un drame lié à la discrimination raciale.
Exercice 2 La durée de la Semaine 2026
En 2026, la semaine nationale de mobilisation contre le racisme et l'antisémitisme démarre le 21 mars et s'achève le 28 mars.
Combien de jours séparent le 21 mars du 28 mars ?
Indice 1
Les deux dates sont dans le même mois : tu peux soustraire les numéros des jours.
Voir la correction pas à pas
Je relève le premier et le dernier jour : 21 mars et 28 mars.2
Les deux dates sont dans le même mois, donc je soustrais : .
Je conclus : 7 jours séparent le début de la fin de cette semaine de mobilisation.
Il y a 7 jours d'écart entre le 21 et le 28 mars. Ne confonds pas « jours qui séparent » (7) et « jours d'actions » (en comptant les deux extrémités, on obtiendrait 8).
Exercice 3 Nommer les faits
Associe chaque situation à la notion qui convient parmi : injure raciste, harcèlement, appel à la haine ou à la violence, agression.
a. Pendant tout le trimestre, trois élèves se moquent chaque jour de l'origine de Karim, en classe et dans le couloir.
b. Un élève lance une insulte visant la religion d'une camarade, une seule fois, devant la classe.
c. Un élève frappe un camarade en le traitant de « sale étranger ».
d. Un message envoyé à un groupe de la classe demande à tout le monde de s'en prendre à une élève à cause de ses origines.
Indice 1
Cherche si les faits se répètent, s'ils sont violents, ou s'ils poussent les autres à agir.
Voir la correction pas à pas
Je me souviens que la haine raciale peut prendre plusieurs formes : des insultes, un harcèlement, des coups, ou des messages qui poussent les autres à la violence.5
Situation a : les moqueries reviennent chaque jour sur la même personne, c'est du harcèlement.
Situation b : un seul propos insultant visant la religion de la camarade, c'est une injure à caractère discriminatoire.
Situation c : il y a des coups, donc une agression, accompagnée d'une injure raciste.
Situation d : le message incite les autres à s'en prendre à une élève, c'est un appel à la haine ou à la violence.
Pour nommer un fait, pose-toi trois questions : est-ce répété ? est-ce physique ? est-ce que cela pousse d'autres personnes à agir ? Nommer correctement les faits aide ensuite à les signaler.
Exercice 4 Lire un écart de pourcentages
En 2019, une enquête sur le racisme dans les universités du Royaume-Uni montre que 9 % des étudiants blancs britanniques disent avoir subi du harcèlement à caractère raciste, contre 29 % des étudiants noirs.5
De combien de points de pourcentage le second chiffre dépasse-t-il le premier ?
Indice 1
On compare deux pourcentages d'un même type : on soustrait.
Indice 2
Le résultat s'exprime en « points de pourcentage ».
Voir la correction pas à pas
Je note les deux valeurs : 29 % pour les étudiants noirs, 9 % pour les étudiants blancs d'origine britannique.5
Je soustrais : .
J'écris le résultat avec son unité : 20 points de pourcentage.
J'interprète : dans cette enquête, le harcèlement raciste déclaré est nettement plus fréquent chez les étudiants noirs.
L'écart est de 20 points de pourcentage. Les deux groupes déclarent des faits de harcèlement raciste, mais pas dans les mêmes proportions : un chiffre aide à mesurer un problème, sans effacer la gravité d'un cas isolé.
Exercice 5 Du pourcentage au nombre de personnes
Imagine que l'on interroge 200 étudiants noirs et que 29 % d'entre eux déclarent avoir subi du harcèlement raciste, comme dans l'enquête de 2019 sur les universités britanniques.5
Combien d'étudiants cela représente-t-il ?
Indice 1
Prendre 29 % d'une quantité, c'est multiplier cette quantité par .
Voir la correction pas à pas
Je traduis le pourcentage en fraction : .
Je multiplie par l'effectif : .
Je vérifie : 10 % de 200 font 20, donc 30 % font 60 et 29 % font un peu moins de 60, ce qui est cohérent avec 58.
Je réponds : 58 étudiants.
Cela représente 58 étudiants sur 200. Derrière chaque pourcentage, il y a des personnes réelles : c'est une bonne raison de ne pas banaliser ces faits.
Exercice 6 Une insulte condamnée
En mars 2016, la cour d'appel de Lyon a alourdi la peine d'un homme condamné pour injures à caractère racial : il avait traité un passager de train de « sale blanc, sale Français ».5 Le président de la Licra de l'époque a déclaré que toutes les formes de racisme sont condamnables, quelle que soit la couleur de peau, l'origine ou la religion de la victime.5
1. Pourquoi cette décision illustre-t-elle l'égalité de tous devant la loi ?
2. Un élève te dit : « Ce n'est pas grave, ça ne compte pas quand ça vise quelqu'un de la majorité. » Rédige une réponse de trois phrases.
Indice 1
Relis la déclaration : elle dit « quelle que soit » la victime.
Indice 2
Pense à l'idée que la loi s'applique de la même façon à tout le monde.
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Je repère le fait : un propos injurieux visant l'origine d'une personne a été sanctionné par une juridiction.5
Question 1 : la loi punit l'injure raciale sans regarder qui est la victime. Tout le monde est donc protégé de la même manière, c'est l'égalité devant la loi.
Question 2, première phrase : je rappelle que viser quelqu'un à cause de son origine est condamnable, qui que soit la personne visée.
Deuxième phrase : je cite l'exemple de la décision de 2016 à Lyon.5
Troisième phrase : je termine par l'idée que le respect s'applique à tous, car l'égale dignité des êtres humains ne dépend ni des origines ni des convictions.1
La règle à retenir : l'injure raciale se juge sur le propos, pas sur le groupe de la victime. Attention toutefois à rester précis : la plupart des chercheurs en sciences sociales contestent l'expression « racisme antiblanc » et la distinguent du racisme structurel,5 mais cela ne rend jamais une insulte acceptable.
Exercice 7 Cas pratique : un groupe de messagerie
Dans le groupe de messagerie de ta classe de CAP, plusieurs élèves envoient chaque soir des messages moqueurs sur la religion de Samia et sur ses origines. Hier, quelqu'un a écrit : « Tout le monde l'ignore demain ». Samia ne vient plus au self.
1. Quels faits relèvent de la haine raciale ?
2. Pourquoi parle-t-on de harcèlement ?
3. Tu es témoin. Propose trois réactions utiles, de la plus simple à la plus engageante.
Indice 1
Repère ce qui se répète, et l'effet sur la victime.
Indice 2
Un témoin n'est pas obligé d'affronter seul les auteurs : il peut soutenir la victime et alerter.
Voir la correction pas à pas
Question 1 : les messages moqueurs sur la religion et les origines sont des injures à caractère discriminatoire ; le message qui demande d'ignorer Samia pousse les autres à s'en prendre à elle.5
Question 2 : les moqueries sont répétées chaque soir, visent la même personne et ont des effets sur sa vie (elle évite le self) : c'est du harcèlement.
Question 3, réaction 1 : ne pas relayer ni « liker » les messages, et conserver des captures d'écran comme preuves.
Réaction 2 : écrire à Samia pour lui montrer qu'elle n'est pas seule.
Réaction 3 : prévenir un adulte de l'établissement (professeur principal, conseiller principal d'éducation, infirmier ou direction) pour qu'une action soit menée.
Un témoin a un rôle : ne pas participer, soutenir, alerter. L'école travaille sur ce sujet : dans un lycée, un projet de bande dessinée sur la fraternité a ainsi réuni des élèves auteurs de faits racistes ou antisémites, des victimes et des témoins, pour les faire réfléchir au vivre-ensemble.1
Exercice 8 Créer une action pour la Semaine
Ton établissement prépare une action pour la semaine nationale contre le racisme et l'antisémitisme. Dans plusieurs académies, en 2025, des classes ont réalisé des spots radio, un slam et des podcasts.2
Choisis un format et prépare un projet : public visé, message principal, valeur de la République mise en avant, et deux idées de contenu.
Indice 1
Les valeurs de la devise de la République sont liberté, égalité et fraternité.
Indice 2
Un bon message est court et clair : une seule idée par production.
Voir la correction pas à pas
Je choisis un format parmi les exemples réalisés par des élèves : spot radio, slam ou podcast.2
Je définis le public : les élèves de l'établissement, puisque cette semaine s'adresse aux élèves des écoles, des collèges et des lycées.2
Je formule le message principal en une phrase, par exemple : « Chacun mérite le même respect, quelles que soient ses origines et ses convictions. »1
Je relie le projet à une valeur : l'égalité (ou la fraternité, ou la liberté).1
J'ajoute deux idées de contenu : le témoignage d'un élève volontaire sur une situation vécue, et un court rappel de l'origine du 21 mars (Sharpeville, 1960, puis choix de la date en 1966).1
Une bonne action de sensibilisation a un public, un message et un lien avec les valeurs de la République. Ta production peut être courte : l'important est qu'elle donne envie de réfléchir et de respecter l'égale dignité de chacun.
Les questions qu'on se pose
Que faire si je suis victime ou témoin de harcèlement raciste ?
Ne reste pas seul. Garde des preuves (messages, captures d'écran), parle à un adulte de confiance de l'établissement et explique les faits précisément : qui, quoi, quand, à quelle fréquence. Un témoin peut aussi soutenir la victime et refuser de relayer les messages. Les injures racistes, le harcèlement, les agressions et les appels à la haine font partie des comportements de haine raciale.5
À l'examen d'EMC, comment répondre à une question sur ce thème ?
Nomme les faits avec le bon vocabulaire (injure, harcèlement, appel à la haine), rappelle la valeur concernée (égalité, dignité de chacun) et propose une réaction concrète. L'EMC contribue à prévenir et à combattre le racisme et l'antisémitisme.2 Pour le CAP, les ressources officielles mettent en avant la lutte contre les discriminations et le respect d'autrui.3 Appuie-toi sur des repères sûrs : le 21 mars, la semaine d'actions éducatives, les exemples de situations.
Pourquoi une semaine spéciale contre le racisme et l'antisémitisme ?
Cette semaine est un temps fort pour sensibiliser les élèves et rappeler les valeurs de la République. Elle se déroule autour du 21 mars et mobilise la communauté éducative, des parents aux associations.12 Elle permet des actions concrètes (spots radio, podcasts, slam) qui donnent la parole aux élèves.2
Sources
- Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme, eduscol.education.gouv.fr. Consulté le 9 novembre 2026.
- La Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme (2025-2026), education.gouv.fr. Consulté le 9 novembre 2026.
- Ressources pédagogiques Éduscol - Enseignement moral et civique CAP, eduscol.education.fr. Consulté le 9 novembre 2026.
- Antisémitisme, Wikipédia. Consulté le 9 novembre 2026.
- Racisme antiblanc, Wikipédia. Consulté le 9 novembre 2026.
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