Langue vivante — Allemand · Première
Diversité et inclusion : quiz d'allemand de Première
Publié le 7 novembre 2026 · Mis à jour le 7 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Vielfalt = diversité, Inklusion = inclusion, Gleichberechtigung = égalité des droits, Ausgrenzung = exclusion.
- DEI : trois principes réunis pour accueillir et traiter équitablement les groupes minoritaires : diversité, équité, inclusion 6.
- En cours de langue, ce thème sert à explorer la richesse et la diversité de l'aire culturelle étudiée 1.
- Piège de grammaire : après helfen, le complément est au datif (« Wir helfen allen Schülern »).
Avant de commencer
Ce quiz t'aide à vérifier deux choses : ton vocabulaire allemand autour de la diversité et de l'inclusion, et tes repères culturels sur la façon dont ces idées sont discutées aujourd'hui. Les questions mélangent du lexique, un peu de grammaire utile pour s'exprimer sur le sujet et quelques faits sur le débat public.
Pour les langues vivantes, le programme invite à explorer ce qui fait l'étendue et la variété du monde linguistique et culturel que tu as choisi 1. Le préambule du lycée précise que, comme les autres disciplines, la langue t'aide à saisir à quel point le monde est varié et complexe 5. Ce thème n'est donc pas un simple chapitre de vocabulaire : il sert à parler des sociétés, des différences et de la place de chacun.
Les repères à avoir en tête
Le débat n'est pas né hier. Aux États-Unis, une décision de la Cour suprême de 1978 (affaire Bakke) a jugé les quotas illégaux dans les universités, tout en autorisant à tenir compte de l'origine comme un élément parmi d'autres pour favoriser la diversité 6. En 2011, Barack Obama a signé un décret sur la diversité et l'inclusion 6.
Dans le monde du travail, des professionnels de l'égalité ont défendu, à la fin des années 1980, l'idée qu'une équipe diversifiée représente un atout face à la concurrence, et pas seulement une obligation légale 6. Une enquête menée en avril 2024 auprès de 1 023 salariés montre pourtant un écart : 68 % estiment que leur entreprise s'engage pour la diversité, mais 39 % disent avoir subi un refus d'augmentation, de promotion ou de projet pour des raisons de discrimination 6.
Vocabulaire allemand à maîtriser
Comment utiliser ce quiz
Quiz
15 questions · correction immédiate · ton score reste sur ton appareil.
-
Die Vielfalt désigne la variété, donc la diversité. Die Gleichheit serait l'égalité : c'est la confusion la plus tentante, mais l'égalité n'exprime pas l'idée de variété.
-
Die Inklusion est le mot cherché, très proche du français. Die Ausgrenzung est l'inverse : elle désigne l'exclusion, et non l'intégration d'une personne dans le groupe.
-
Das Vorurteil est un jugement formé avant de connaître, donc un préjugé. Le mot ressemble à « jugement », mais le préfixe vor- (avant) change le sens : il ne s'agit pas d'une décision de justice.
-
Alle est un pluriel : le verbe se met donc à la forme sind. Alle ist mêle singulier et pluriel, et Jeder sind fait de même dans l'autre sens. Niemand signifie « personne », ce qui renverse le sens.
-
Le verbe helfen se construit avec le datif. Au datif pluriel, on emploie allen et le nom prend un -n : Schülern. La forme alle serait un nominatif ou un accusatif, ce qui est tentant mais incorrect ici.
-
Le sigle DEI réunit diversité, équité et inclusion 6. La concurrence n'en fait pas partie : elle apparaît seulement dans un argument économique avancé pour défendre la diversité en entreprise.
-
La Cour a jugé les quotas illégaux mais a admis que l'origine soit un facteur supplémentaire pour favoriser la diversité 6. L'option des quotas est donc fausse : c'est précisément ce que la décision a écarté.
-
Ces professionnels défendaient l'idée d'une main-d'œuvre diversifiée vue comme un atout, et non comme une simple contrainte légale 6. Les autres propositions sont nettement fausses : la diversité ne servait pas à supprimer les lois ni les emplois.
-
Le programme attend des élèves qu'ils explorent l'étendue et la variété de l'univers linguistique et culturel qu'ils ont retenu 1. Réduire l'étude à la grammaire ou aux dates est une erreur courante : la dimension culturelle fait partie des attendus.
-
Selon le préambule, la discipline aide l'élève à saisir la variété et la complexité du monde 5. Aucune idée de remplacement des autres matières ni de suppression des différences n'y figure.
-
Die Gleichberechtigung désigne l'égalité des droits entre personnes. Elle ne se limite ni au vote ni au salaire : le mot est plus large, c'est le piège de la troisième réponse.
-
C'est vrai : la préposition mit est toujours suivie du datif. Menschen ne change pas au datif pluriel, car le nom se termine déjà par -n, et Behinderung, nom féminin, garde la même forme. Penser qu'il faudrait un accusatif est une erreur fréquente.
Les questions qu'on se pose
Faut-il apprendre tous les chiffres et les dates pour ce thème ?
Comment réutiliser ce thème en cours d'allemand ?
Le programme invite à découvrir la richesse et la diversité de l'aire culturelle étudiée 1. Prépare donc quelques phrases à l'oral et à l'écrit : une opinion (Meiner Meinung nach…), un exemple concret (école, entreprise, association) et un mot-clé comme Vielfalt ou Inklusion.
Sources
- Document programme Éduscol – Langues, littératures et cultures étrangères, Éduscol, Ministère de l'Éducation Nationale. Consulté le 7 novembre 2026.
- Document programme Éduscol – Ressources pédagogiques Première Allemand, Éduscol, Ministère de l'Éducation Nationale. Consulté le 7 novembre 2026.
- Document programme Éduscol – Axes culturels et thèmes d'étude, Éduscol, Ministère de l'Éducation Nationale. Consulté le 7 novembre 2026.
- Ressources pédagogiques pour les langues vivantes – Diversité et inclusion, Ministère de l'Éducation Nationale. Consulté le 7 novembre 2026.
- Préambule commun lycée – Programmes 2026, Académie de Strasbourg. Consulté le 7 novembre 2026.
- Diversité, équité et inclusion, Wikipédia. Consulté le 7 novembre 2026.
Les numéros dans le texte renvoient à ces sources. Une source qui ne dit pas ce qu'on lui fait dire ? Signale-le.