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Langue vivante — Anglais · Première

Diversité et inclusion : exercices corrigés de Première

Publié le 7 novembre 2026 · Mis à jour le 7 novembre 2026 · Signaler une erreur

L'essentiel

  • DEI = diversity, equity, inclusion : trois principes associés pour accueillir et traiter équitablement des groupes minoritaires ou minorisés.3
  • Pour parler de chiffres en anglais, passe par le pourcentage, la comparaison et un connecteur de contraste (whereas, although, yet).
  • Le sujet est débattu : des critiques jugent certaines politiques d'entreprise trop tournées vers l'image.4
  • Dans un texte argumentatif, relie toujours une idée, un fait précis et un exemple, puis conclus par ta position.

Comment utiliser ces exercices

Ces exercices te font travailler la notion Diversité et inclusion comme on la rencontre en cours d'anglais : avec des mots précis, des chiffres à commenter, des phrases à construire et un texte argumentatif à rédiger. Ils vont du plus simple au plus exigeant. Prends le temps de chercher seul(e) avant d'ouvrir les indices, puis compare ta réponse à la correction étape par étape.

Les exercices

Exercice 1 Les trois mots du sigle DEI

★☆☆Environ 8 min

Associe chaque mot anglais à l'idée française qui lui correspond le mieux, puis écris une phrase en anglais qui contient le sigle DEI.

Mot anglais Idée
1. diversity a. faire en sorte que chacun se sente accueilli et intégré
2. equity b. présence de personnes de profils et d'origines variés
3. inclusion c. traitement juste, adapté à la situation de chacun

Ensuite, complète : « DEI stands for … »

Indice 1

Le radical de inclusion te rappelle le verbe include : « inclure ».

Indice 2

Equity se rapproche du mot français « équité », pas de « égalité ».

Indice 3

Le sigle DEI se lit lettre par lettre : D, E, I.

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  1. Associe 1 → b. Diversity renvoie à la variété des personnes (profils, origines, situations) présentes dans un groupe.

  2. Associe 2 → c. Equity renvoie à un traitement juste, qui tient compte de la situation de chacun.

  3. Associe 3 → a. Inclusion renvoie au fait d'accueillir et d'inclure des personnes, au lieu de les laisser à l'écart.

  4. Complète la phrase : « DEI stands for diversity, equity and inclusion. » Les trois principes sont utilisés ensemble pour accueillir et traiter équitablement des personnes ou des groupes minoritaires.3

  5. Vérifie la forme : après stands for, on place les trois noms séparés par des virgules, and devant le dernier.

Retiens la réponse 1-b, 2-c, 3-a et la phrase modèle : DEI stands for diversity, equity and inclusion.

Exercice 2 Commenter un sondage en anglais

★☆☆Environ 10 min

En avril 2024, une enquête a interrogé 1 023 salariés. Parmi eux, 39 % déclarent s'être vu refuser une augmentation, une promotion ou la participation à un projet pour des raisons de discrimination.3

  1. Calcule le nombre de salariés concernés (arrondis à l'unité à la fin, mais écris d'abord la valeur exacte).
  2. Rédige une phrase en anglais qui présente ce résultat avec about et out of.
Indice 1

Un pourcentage se transforme en fraction : 39 % = 39/100.

Indice 2

En anglais, « environ 399 sur 1 023 » se dit about 399 out of 1,023. Le séparateur de milliers est une virgule.

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  1. Écris le calcul : nombre de salariés concernés = 1023×391001023 \times \dfrac{39}{100}.

  2. Calcule : 1023×39=39 8971023 \times 39 = 39\,897, puis 39 897÷100=398,9739\,897 \div 100 = 398{,}97.

  3. Arrondis à l'unité : on obtient environ 399 salariés. On arrondit à la fin seulement, pour ne pas fausser le résultat.

  4. Rédige en anglais : « About 399 employees out of 1,023 say they were denied a raise, a promotion or a project because of discrimination. »

  5. Contrôle la grammaire : employees est pluriel donc say sans -s ; denied est un participe passé (forme passive : were denied).

Valeur exacte : 398,97, soit environ 399 salariés. Phrase modèle : About 399 employees out of 1,023 say they were denied a raise…

Exercice 3 Un marché en forte croissance

★★☆Environ 12 min

Une estimation de 2020 donne au marché mondial de la diversité et de l'inclusion une taille de 7,5 milliards de dollars. Le même texte prévoit 17,2 milliards d'ici 2027.3

  1. Calcule l'augmentation prévue, en milliards de dollars.
  2. Écris deux phrases en anglais : l'une avec rise from … to …, l'autre avec more than twice.
Indice 1

Une augmentation se calcule par une soustraction : valeur finale moins valeur initiale.

Indice 2

Pour more than twice, compare 17,2 à 2×7,52 \times 7{,}5.

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  1. Identifie les données : valeur initiale 7,5 ; valeur finale prévue 17,2 (en milliards de dollars).

  2. Soustrais : 17,2−7,5=9,717{,}2 - 7{,}5 = 9{,}7 milliards de dollars.

  3. Vérifie « plus du double » : 2×7,5=152 \times 7{,}5 = 15 et 17,2>1517{,}2 > 15, donc la formule more than twice est exacte.

  4. Première phrase : « The global market is expected to rise from 7.5 billion dollars to 17.2 billion dollars by 2027. »

  5. Deuxième phrase : « It would then be more than twice as large as in 2020. » Garde as large as après twice.

L'augmentation prévue est de 9,7 milliards de dollars, et le marché serait plus que doublé.

Exercice 4 Dates clés et temps du passé

★★☆Environ 12 min

Voici deux repères de l'histoire américaine de la diversité :

  • 1978 : dans l'arrêt Bakke, la Cour suprême juge les quotas illégaux mais admet que la race soit un facteur supplémentaire pour favoriser la « diversité » dans les établissements scolaires.3
  • 2011 : Barack Obama signe un décret sur la diversité et l'inclusion.3
  1. Calcule le nombre d'années qui séparent ces deux dates.
  2. Rédige trois phrases en anglais avec le prétérit (ruled, signed) et un autre temps de ton choix pour exprimer la durée.
Indice 1

Le prétérit des verbes réguliers se forme avec -ed ; to sign est régulier.

Indice 2

Pour la durée, essaie Thirty-three years later… ou …after more than three decades.

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  1. Calcule l'écart : 2011−1978=332011 - 1978 = 33 ans.

  2. Première phrase (prétérit) : « In 1978, the Supreme Court ruled that quotas were illegal. »

  3. Deuxième phrase (prétérit) : « In 2011, Barack Obama signed an order on diversity and inclusion. »

  4. Troisième phrase (durée) : « Thirty-three years separate the two decisions. » ou « The second decision came thirty-three years after the first. »

  5. Contrôle : pas de have avec une date précise ; on dit in 1978, … ruled, jamais has ruled in 1978.

Les deux repères sont séparés de 33 ans. Avec une date précise, l'anglais emploie le prétérit.

Exercice 5 Opposer deux résultats avec un connecteur

★★☆Environ 12 min

Dans l'enquête de 2024, 68 % des salariés estiment que leur entreprise s'engage pour la diversité et l'inclusion, mais 39 % disent avoir subi un refus fondé sur une discrimination.3

Relie ces deux résultats en trois phrases anglaises, avec chacun de ces connecteurs : although, whereas, yet.

Indice 1

Although + sujet + verbe, puis la proposition principale.

Indice 2

Whereas sépare deux faits que l'on compare.

Indice 3

Yet se place après une virgule, en tête de la seconde partie.

Voir la correction pas à pas
  1. Avec although : « Although 68% of employees think their company is committed to diversity, 39% report being refused a raise or a promotion because of discrimination. »

  2. Avec whereas : « 68% of employees see their company as committed, whereas 39% say they suffered discrimination. »

  3. Avec yet : « Most employees believe in their company's commitment, yet a large minority report unfair refusals. »

  4. Vérifie la ponctuation : une virgule sépare les deux propositions dans chaque phrase.

  5. Vérifie le sens : les trois phrases opposent une perception générale positive à une expérience personnelle négative, sans inventer de donnée nouvelle.

Les connecteurs de contraste permettent de mettre en regard une opinion générale et un vécu précis, ce qui enrichit un commentaire de chiffres.

Exercice 6 Comprendre une critique

★★☆Environ 15 min

Certains observateurs doutent de la sincérité des politiques d'entreprise sur la diversité. En 2020, un média rapporte que sept entreprises sont soupçonnées de discrimination à l'embauche après des tests, alors qu'elles mettent en avant leurs actions d'inclusion.4 En 2016, une étude publiée par la Harvard Business Review conclut que ces initiatives échouent le plus souvent.4

  1. Explique en français le reproche principal.
  2. Rédige en anglais un court paragraphe (3 phrases) qui résume la critique avec les expressions window dressing et in practice.
  3. Propose une phrase qui nuance cette critique.
Indice 1

Le reproche tient en un contraste entre ce qu'on affiche et ce qu'on fait.

Indice 2

Window dressing désigne une façade destinée à donner une bonne image.

Indice 3

Pour nuancer, pense à however ou this does not mean that.

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  1. Repère le reproche : ces entreprises affichent un engagement, mais leurs pratiques ne suivent pas ; la critique porte sur l'écart entre le discours et les actes.

  2. Première phrase en anglais : « Some critics claim that diversity policies are mere window dressing. »

  3. Deuxième phrase : « In practice, several companies that advertise inclusion were suspected of discrimination in hiring. »4

  4. Troisième phrase : « A 2016 study even concluded that such initiatives mostly fail. »4

  5. Nuance : « However, this does not mean that inclusion is a bad goal; it means that results must be measured. »

La critique vise l'écart entre l'affichage et les résultats, pas le principe d'inclusion lui-même. Savoir le dire est une compétence d'argumentation.

Exercice 7 Lire un historique : de l'obligation légale à l'avantage

★★★Environ 15 min

Dans les années 1980, aux États-Unis, les entreprises commencent à gérer la diversité de leurs équipes. Sous la menace de voir reculer les lois sur l'égalité, des spécialistes de l'égalité professionnelle changent d'argument : pour eux, une équipe variée aide l'entreprise à mieux rivaliser, et la loi n'est plus la seule raison d'agir.3

  1. Résume ce changement de point de vue en français, en deux phrases.
  2. Traduis en anglais : « Pour ces spécialistes, la diversité n'est pas une contrainte, mais un atout pour l'entreprise. »
  3. Écris une phrase avec not only … but also sur le même sujet.
Indice 1

Oppose deux regards : la diversité vue comme obligation, puis comme atout.

Indice 2

Not only + inversion : Not only is it a legal duty, but it is also…

Voir la correction pas à pas
  1. Résume en français : au départ, la diversité est surtout perçue comme une obligation fixée par la loi. Ensuite, des spécialistes la présentent comme un avantage pour être plus compétitif.

  2. Traduis : « For these specialists, diversity is not a constraint but an asset for the company. »

  3. Vérifie asset : ici, le mot signifie « atout ». En finance, il désigne aussi un « actif », mais ce n'est pas le sens attendu dans cette phrase.

  4. Construis not only … but also : « Not only is diversity a legal duty, but it is also a competitive advantage. »

  5. Contrôle de l'inversion : après Not only en début de phrase, le verbe passe avant le sujet (is diversity).

Le thème s'appuie sur un déplacement du regard : d'une contrainte juridique vers un avantage. La structure not only … but also l'exprime très bien.

Exercice 8 Langues et mondes anglophones : écrire un lien

★★★Environ 15 min

Le programme culturel propose de réfléchir à la diversité des langues et des cultures dans l'aire anglophone. L'axe consacré au Commonwealth rappelle que cet ensemble réunit des pays qui partagent un patrimoine linguistique et un héritage commun.1 Un autre axe sensibilise à la diversité et au dynamisme de la langue anglaise.2

Rédige en anglais un paragraphe de 5 à 6 lignes qui répond à la question : How does the English language reflect diversity? Utilise au moins deux connecteurs logiques et un exemple de ton choix tiré de ta propre expérience (voyage, série, correspondant).

Indice 1

Fais un plan en trois temps : idée, exemple, conclusion.

Indice 2

Connecteurs possibles : for instance, moreover, as a result.

Indice 3

Évite d'inventer des chiffres ou des dates : tu peux t'appuyer sur ton vécu.

Voir la correction pas à pas
  1. Pose l'idée : « English is spoken in many countries, and each one gives the language its own history and accent. »

  2. Ajoute le fait du programme : « The Commonwealth brings together countries that share a linguistic heritage. »1

  3. Donne ton exemple : « For instance, my pen friend uses expressions that I have never seen in my textbook. »

  4. Relie avec un connecteur : « As a result, learning English also means discovering several cultures. »

  5. Conclus : « Moreover, this variety shows that inclusion starts with listening to different voices. »

  6. Relis : accords sujet-verbe, a / an, ordre des mots dans les phrases affirmatives.

Un bon paragraphe combine une idée, un fait, un exemple personnel et une conclusion. C'est le modèle à reproduire pour l'expression écrite.

Exercice 9 Expression écrite : la diversité à l'école, pour ou contre ?

★★★Environ 25 min

Sujet : Should schools adopt clear policies to promote diversity and inclusion?

Rédige un texte argumentatif d'environ 150 mots. Il doit contenir :

  • une introduction qui présente le sujet ;
  • un argument en faveur, avec un fait précis ;
  • un argument nuancé ou une critique, avec un fait précis ;
  • une conclusion qui donne ta position.

Faits que tu peux utiliser : les trois principes DEI visent à accueillir et traiter équitablement des groupes minoritaires ;3 des critiques reprochent à certaines politiques de reposer sur l'affichage plus que sur les résultats.4

Indice 1

Annonce ton plan dès l'introduction : I will first explain…, then…

Indice 2

Pour le contre-argument, utilise Critics argue that…

Indice 3

Termine par In my opinion… suivi d'une justification.

Voir la correction pas à pas
  1. Introduction : « Many institutions now talk about diversity, equity and inclusion. Should schools do the same? »

  2. Argument pour : « First, clear policies help welcome every student fairly, since DEI aims to include minority groups and treat them equitably. »3

  3. Argument nuancé : « However, critics argue that some policies are only for show and bring few results. »4

  4. Transition : « For this reason, a school should not only announce rules but also check their effects. »

  5. Conclusion : « In my opinion, schools should adopt such policies, provided that they listen to students and measure what changes. »

  6. Contrôle final : compte environ 150 mots, vérifie que chaque paragraphe a une idée unique et que les connecteurs (first, however, for this reason, in my opinion) sont présents.

Un texte argumentatif réussi annonce, argumente, nuance et conclut. La nuance appuyée par un fait précis fait souvent la différence entre une bonne copie et une très bonne copie.

Les questions qu'on se pose

Quelle différence entre equality et equity ?

Equality signifie traiter tout le monde de la même façon. Equity vise un traitement juste, qui tient compte de la situation de chacun. Dans le sigle DEI, c'est le second mot qui apparaît, à côté de diversity et inclusion.3

Comment commenter un pourcentage en anglais sans me tromper ?

Écris le pourcentage collé au chiffre (68%), choisis un verbe adapté (say, report, think), puis compare avec un connecteur de contraste (whereas, although, yet). N'invente jamais de donnée : reste sur ce que le document indique.

Dois-je donner mon avis personnel dans un texte sur ce thème ?

Oui, si la consigne le demande, mais appuie-le sur des faits. Une bonne copie présente un argument, une critique ou une nuance, puis une position claire. Des critiques existent sur la sincérité de certaines politiques d'entreprise, ce qui te donne un contre-argument solide.4

Sources

  1. Ressources Éduscol — Anglais - Repères culturels: objets d'étude possibles, eduscol.education.fr. Consulté le 7 novembre 2026.
  2. Ressources d'accompagnement pédagogique — Anglais, eduscol.education.fr. Consulté le 7 novembre 2026.
  3. Diversité, équité et inclusion, Wikipédia. Consulté le 7 novembre 2026.
  4. Diversité et inclusion, Wikipédia. Consulté le 7 novembre 2026.

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