Enseignement moral et civique · CAPCAP
Discriminations et sanction : quiz d'EMC pour le CAP
Publié le 10 novembre 2026 · Mis à jour le 10 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Une discrimination est un traitement inégal fondé sur un critère comme le sexe, la religion, l'âge, le handicap, l'origine dite raciale ou le statut social.4
- La Halde, créée pour lutter contre les discriminations, a existé de 2005 à 2011 ; ses missions sont passées au Défenseur des droits.3
- Toute personne qui s'estime victime pouvait saisir la Halde ; aujourd'hui, c'est le Défenseur des droits qui reprend cette mission.3
- La discrimination positive est une mesure temporaire pour rétablir l'égalité des chances ; elle fait débat en France.4
- Un plan national, valable de 2023 à 2026, combat les actes racistes et antisémites ainsi que les discriminations qui visent l'origine des personnes.2
Avant de commencer
Ce quiz de révision porte sur le chapitre « Égalité et lutte contre les discriminations ». Il vient après l'égalité devant la loi : tu as déjà vu que la loi s'applique de la même façon à tout le monde. Ici, on regarde ce qui se passe quand cette égalité n'est pas respectée dans la vie de tous les jours : à l'embauche, à l'école, en stage ou en apprentissage.
Le quiz couvre quatre points :
Quiz
12 questions · correction immédiate · ton score reste sur ton appareil.
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Le Défenseur des droits a repris les missions de la Halde, avec un collège spécifique et un adjoint chargé de ces questions.3 Le Conseil constitutionnel contrôle les lois, il ne reçoit pas les victimes de discrimination. La Cour suprême est une juridiction américaine. Le CRIPS a réalisé une vidéo de sensibilisation, ce n'est pas une autorité publique de lutte contre les discriminations.1
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La Halde a existé de 2005 à 2011.3 Le calcul est , soit 6 ans. Si tu as trouvé 7, tu as compté les deux années extrêmes comme si l'on ajoutait une année de plus ; ici on demande simplement l'écart entre les deux dates.
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Une discrimination peut être fondée sur la race, le sexe, la religion, l'âge, le handicap ou le statut social.4 Ces quatre premiers critères sont donc justes. Aimer telle ou telle équipe de sport est un goût personnel : ce n'est pas un critère de discrimination retenu dans ces textes.
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La discrimination positive consiste à aider, de manière temporaire, des groupes touchés par des discriminations afin de retrouver une égalité des chances.4 Punir les auteurs relève de la sanction, pas de la discrimination positive. Traiter tout le monde de la même façon décrit l'égalité stricte, qui est justement ce que les mesures correctrices viennent nuancer. Le dernier choix, au contraire, reviendrait à discriminer sur l'âge.
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C'est vrai : le texte prévoyait que toute personne s'estimant victime pouvait saisir la haute autorité, dans les conditions fixées par décret.3 La victime n'avait donc pas à être représentée par un syndicat ou un avocat pour la contacter. Aujourd'hui, ce rôle d'accueil est exercé par le Défenseur des droits.3
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Ce plan, prévu pour les années 2023 à 2026, vise le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine.2 Les autres propositions touchent à l'organisation de la scolarité ou de la formation : elles semblent possibles pour un lycéen, mais elles n'ont aucun rapport avec ce plan.
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Ici, c'est l'âge qui sert de critère d'exclusion. D'ailleurs, en 2005 et 2006, des plaintes ont visé des entreprises dont les offres d'emploi mentionnaient des critères d'âge.3 Le sexe, le handicap et la religion sont bien des critères possibles, mais rien dans la situation décrite ne les concerne.
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Lorsque les critères retenus renvoient à des communautés ou à des genres, la mesure suscite des réticences, surtout en France, car elle contredit la tradition républicaine d'égalité entre citoyens.4 Elle n'est pas interdite partout, et la loi en parle : les lois françaises de parité relèvent déjà d'une logique de discrimination positive.4 Rien ne la limite non plus aux entreprises étrangères : les trois autres propositions sont donc fausses.
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Refuser une candidate à cause de son sexe alors que ses compétences sont égales est une discrimination sexiste, sujet traité dans les ressources d'Enseignement moral et civique.1 En France, c'est un délit que le Code pénal punit de prison et d'amende. Ce n'est pas de la discrimination positive, puisqu'elle n'est pas favorisée mais écartée.4 Le recrutement n'est pas normal puisqu'un critère interdit a décidé du choix, et rien ne parle de faute de l'apprentie.
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La Halde travaillait à la publication de rapports, à la réalisation d'enquêtes et à l'assistance aux victimes.3 En revanche, elle ne remplaçait pas la justice : certaines affaires jugées discriminatoires par elle ont été classées sans suite par le procureur et n'ont jamais été jugées.3 La dernière proposition est donc fausse.
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C'est vrai : la loi pour l'égalité des chances lui a donné ce pouvoir, alors qu'avant elle ne pouvait agir qu'avec l'accord du responsable des lieux.3 Cela montre que la lutte contre les discriminations s'appuie sur de vrais moyens d'enquête, pas seulement sur des recommandations. Attention : cela ne signifie pas qu'elle pouvait le faire librement et partout, puisque le cadre était strictement défini.
Les questions qu'on se pose
Si je pense être victime de discrimination en stage ou en apprentissage, que faire ?
Note les faits (date, lieu, paroles, témoins) et parles-en à un adulte de confiance : professeur, conseiller principal d'éducation ou tuteur. Les ressources de l'Éducation nationale renvoient aussi vers le site du Défenseur des droits pour lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité.2 Il a repris les missions de la Halde.3
Quelle différence entre discrimination et discrimination positive à l'examen ?
La discrimination est un traitement inégal subi à cause d'un critère comme le sexe, l'âge ou le handicap.4 La discrimination positive est une mesure temporaire qui aide un groupe victime de discriminations pour rétablir l'égalité des chances.4 À l'écrit, donne toujours un exemple de chaque pour montrer que tu les distingues, et précise que la seconde fait débat en France.4
Sources
- Ressources Enseignement moral et civique — Les discriminations sexistes, Éduscol. Consulté le 9 novembre 2026.
- VADEMECUM Agir contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations, Éduscol / Ministère de l'Éducation nationale. Consulté le 9 novembre 2026.
- Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité, Wikipédia. Consulté le 9 novembre 2026.
- Discrimination positive, Wikipédia. Consulté le 9 novembre 2026.
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