Chômage et marché du travail : exercices corrigés de Terminale STMG

On identifie le numérateur : 96 000 chômeurs.

On identifie le dénominateur : la population active, soit 1 200 000 personnes.

On calcule le rapport : $\frac{96\,000}{1\,200\,000} = 0{,}08$.

On convertit en pourcentage : $0{,}08 \times 100 = 8$ %.

On rappelle que les actifs sont les personnes qui ont un emploi ou qui en cherchent un.²

On calcule la population active : $2\,340\,000 + 160\,000 = 2\,500\,000$.

On calcule le rapport : $\frac{160\,000}{2\,500\,000} = 0{,}064$.

On convertit : $0{,}064 \times 100 = 6{,}4$ %.

Situation A : Inès subit le délai normal de recherche et de sélection, sans déséquilibre profond. C'est du chômage frictionnel.⁶

Situation B : la fermeture vient d'une mutation technologique et d'un décalage entre qualifications et besoins. C'est du chômage structurel.²

Situation C : Hugo refuse de travailler au salaire proposé. Selon les économistes néoclassiques, c'est du chômage volontaire.²

Chômeurs observés : $4\,000\,000 \times 0{,}06 = 240\,000$.

Chômeurs frictionnels de référence : $4\,000\,000 \times 0{,}035 = 140\,000$.

Écart : $240\,000 - 140\,000 = 100\,000$ chômeurs.

Vérification par les taux : $2{,}5\ \% \times 4\,000\,000 = 100\,000$.

Chômeurs hommes : $1\,500\,000 \times 0{,}07 = 105\,000$.

Chômeurs femmes : $1\,000\,000 \times 0{,}08 = 80\,000$.

Total des chômeurs : $105\,000 + 80\,000 = 185\,000$.

Population active totale : $1\,500\,000 + 1\,000\,000 = 2\,500\,000$.

Taux global : $\frac{185\,000}{2\,500\,000} \times 100 = 7{,}4$ %.

On calcule l'écart : $1\,650 - 1\,400 = 250$ € par mois.

Le poste coûte plus qu'il ne rapporte : l'embauche fait perdre 250 € par mois à l'employeur.

Le salaire minimum empêche de proposer un salaire plus bas. L'employeur n'embauche donc pas ce candidat.

Selon l'analyse libérale, ce candidat reste au chômage parce que sa productivité ne couvre pas le salaire plancher.⁵

Sana accepte des offres de 1 600 € à 2 000 € : toute la fourchette lui convient.

Léo n'accepte que les offres de 1 900 € à 2 000 € : une petite partie des offres lui convient.

Léo refuse davantage d'offres, donc sa période de prospection sera en moyenne plus longue, ce qui augmente le niveau de chômage.⁵

Il s'agit d'une situation de recherche : on rattache cela au chômage frictionnel, qui dépend des délais d'ajustement entre offre et demande de travail.⁵

Calcul : $1\,800 \times 1{,}10 = 1\,980$ € par mois.

Si le salarié se fait licencier, il retrouvera ailleurs un salaire proche de 1 800 € : il perd 180 € par mois. Il a donc intérêt à rester dans l'entreprise.⁵

Au contraire, à 1 800 € (le niveau du marché), il ne perd rien à changer d'emploi et peut relâcher ses efforts.⁵

Lien avec le chômage : un salaire plus élevé que celui qui équilibrerait le marché limite la baisse des salaires et peut maintenir un chômage d'équilibre.⁵

Point de départ : pour les libéraux, le marché du travail fonctionne comme tout autre marché ; le salaire, prix du travail, ajuste l'offre et la demande de travail.⁴

Mécanisme : si l'offre de travail est trop forte face à la demande des entreprises, le salaire doit baisser pour rétablir l'équilibre.⁴

Proposition : il faut laisser le marché agir, avec des salaires flexibles ; dans ce cas, le chômage disparaît.⁴

Explication du chômage qui persiste : si les travailleurs ou leurs syndicats refusent les baisses de salaire nécessaires, on parle de chômage volontaire.⁴

Limite à mentionner : cette analyse est discutée, notamment parce que d'autres économistes soulignent des rigidités et une segmentation du marché du travail.⁵