Droit et économie · Terminale STMGBac
Chômage et marché du travail : quiz de Terminale STMG
Publié le 11 novembre 2026 · Mis à jour le 11 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- Le chômage est un déséquilibre du marché du travail : trop de travailleurs qui offrent leur travail par rapport à ce que les entreprises demandent.4
- Les actifs sont les personnes qui ont un emploi ou qui en cherchent un.2
- Chômage frictionnel, volontaire et structurel : trois explications à ne pas confondre.2
- Le salaire minimum, le salaire de réservation et le salaire d'efficience jouent sur le niveau du chômage.5
Avant de commencer
Ce quiz couvre le cœur de la notion de chômage et marché du travail au programme de Terminale STMG : la définition du chômage, la population active, les grandes formes de chômage (frictionnel, volontaire, structurel), le rôle des salaires et quelques repères chiffrés.
Lis chaque énoncé en entier, choisis ta réponse, puis lis l'explication, même quand tu as juste : elle précise l'erreur tentante et t'aide à la reconnaître le jour du bac.
Un conseil de méthode : avant de répondre, demande-toi toujours qui offre du travail (les travailleurs) et qui en demande (les entreprises). La plupart des pièges viennent d'une inversion de ces deux rôles.4
Quiz
15 questions · correction immédiate · ton score reste sur ton appareil.
-
Le chômage est un déséquilibre du marché du travail : les travailleurs proposent plus de travail que les entreprises n'en demandent.4 La réponse inverse décrit une pénurie de main-d'œuvre, pas du chômage. Les travailleurs sont du côté de l'offre, les entreprises du côté de la demande.
-
Sont actifs ceux qui occupent un emploi et ceux qui en recherchent un.2 La première réponse oublie les chômeurs, qui restent actifs puisqu'ils cherchent. Les inactifs, eux, ne sont ni en emploi ni en recherche.
-
Vrai : la population active comprend les personnes en emploi et celles qui en cherchent.2 Croire qu'un chômeur est « inactif » est une confusion fréquente : il est au contraire sur le marché du travail, côté offre.
-
Le chômage frictionnel correspond au délai minimal nécessaire pour s'informer et trouver un emploi sur le marché du travail.2 Le licenciement lié à une mutation technologique relève plutôt du chômage structurel, et le refus du salaire proposé du chômage volontaire.
-
Ce délai de recherche est estimé en général entre 3 et 6 mois, selon que la personne change d'emploi ou entre pour la première fois sur le marché du travail.6 Deux ans ou plus décrirait un chômage durable, donc une autre forme que le frictionnel.
-
Le chômage structurel traduit un déséquilibre profond, qui provient des mutations technologiques et des rigidités du marché.2 Le simple délai de recherche est le frictionnel, et le refus du salaire est la définition du chômage volontaire.
-
Dans cette approche, le chômage volontaire concerne des individus qui n'acceptent pas de travailler au salaire en vigueur.2 Un licenciement est subi, donc non volontaire. Chercher son premier emploi relève du frictionnel.
-
Les entreprises demandent du travail, les travailleurs en offrent.4 Dire que ce sont les travailleurs qui demandent est l'erreur classique : un chômeur demande un emploi, mais économiquement il offre sa force de travail.
-
Le salaire minimum est vu comme un prix plancher : la demande des entreprises étant limitée, certains actifs dont la productivité ne couvre pas ce salaire restent sans emploi.5 Un plancher fixe un minimum, jamais un maximum, donc « plafond » est faux.
-
C'est le salaire à partir duquel la personne accepte l'offre. Ce qui l'augmente allonge la période de prospection, donc le chômage.5 Ce n'est pas un salaire moyen : il dépend de chaque individu.
-
L'employeur ne connaît pas parfaitement l'effort fourni ; en payant davantage que le salaire du marché, il pousse le salarié à bien travailler pour rester.5 Payer moins produirait l'effet inverse : le salarié perdrait peu à partir.
-
Mobilité faible, information mal diffusée et manque de transparence allongent les délais de recherche.6 La dernière proposition est absurde : sans demandeurs d'emploi, il n'y aurait pas de chômage du tout.
-
Eurostat produit des données détaillées qui permettent de comparer les pays européens sur le chômage, l'emploi et le coût du travail.1 L'Insee et la DARES publient surtout des analyses sur la France, ce qui les rend moins adaptées à une comparaison européenne directe.
Les questions qu'on se pose
Comment ne pas confondre chômage frictionnel et chômage structurel ?
Regarde la durée et la cause. Le frictionnel est le délai minimal de recherche d'information et d'emploi, court et difficile à supprimer.2 Le structurel traduit un déséquilibre profond, lié aux mutations technologiques ou aux rigidités du marché.2 Un sujet de bac te donnera souvent un cas concret : à toi de repérer si la personne cherche juste (frictionnel) ou si son métier disparaît (structurel).
Pourquoi dit-on que le chômeur « offre » du travail ?
Sources
- Enseigner et caractériser les notions de travail et d'emploi, Éduscol. Consulté le 11 novembre 2026.
- Indications complémentaires – Économie Terminale STMG : Chômage et marché du travail, Éduscol. Consulté le 11 novembre 2026.
- Le marché du travail en 2024 : l'emploi salarié ralentit encore, INSEE. Consulté le 11 novembre 2026.
- Chômage – Encyclopédie, Larousse. Consulté le 11 novembre 2026.
- Taux de chômage structurel, Wikipédia. Consulté le 11 novembre 2026.
- Chômage frictionnel, Wikipédia. Consulté le 11 novembre 2026.
Les numéros dans le texte renvoient à ces sources. Une source qui ne dit pas ce qu'on lui fait dire ? Signale-le.