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Comportements et éthique professionnelle : quiz de 1re STMG
Publié le 10 novembre 2026 · Mis à jour le 10 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- L'éthique cherche des principes pour guider le comportement et repose sur les valeurs d'une communauté.
- La déontologie est l'ensemble des obligations qu'une profession s'engage à respecter ; elle découle de l'éthique appliquée à cette profession.
- Une compétence professionnelle associe connaissances, savoir-faire, expériences et comportements dans un contexte précis.
- Les compétences comportementales sont transversales : elles suivent la personne quand elle change d'activité.
- Le numérique a aussi son éthique : elle concerne les décisions de l'organisation comme le comportement de chaque utilisateur.
Avant de commencer
Ce quiz couvre le chapitre sur les acteurs et leur rôle dans l'organisation, plus précisément la notion de comportements et éthique professionnelle. Tu y croiseras trois familles de questions : le vocabulaire (éthique, morale, déontologie), les compétences comportementales, et l'éthique appliquée au numérique et au travail en équipe.
Quiz
14 questions · correction immédiate · ton score reste sur ton appareil.
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La déontologie rassemble les obligations qu'une profession s'impose pour que ses pratiques respectent son code d'éthique 4. Elle ne concerne ni les rémunérations ni l'étymologie : c'est un cadre de devoirs propre à un métier. Les règles de politesse d'une entreprise relèvent au mieux d'une habitude interne, pas d'un code de profession.
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Appliquer la réflexion éthique à une profession amène à définir une déontologie 4. La convention collective ou le contrat de travail fixent des droits et des conditions d'emploi, pas les principes de conduite d'un métier. Le bilan comptable est un document financier, sans lien avec cette notion.
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C'est faux : l'éthique est une dimension présente en permanence dans tout comportement, puisque des valeurs entrent en jeu dans chaque décision, de manière plus ou moins visible 4. Croire qu'elle ne sert que dans les cas graves est l'erreur tentante : un simple choix quotidien au travail porte déjà des valeurs.
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Éthique a une origine grecque et morale une origine latine ; tous deux renvoient aux mœurs et à la réflexion sur la conduite humaine 4. L'inversion proposée est fausse. Les deux autres propositions n'ont aucun fondement.
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Les professions de santé, du droit et de l'architecture disposent chacune d'un code de déontologie 4. Le règlement d'un jeu n'est pas un code propre à une profession : il ne vise pas à garantir une pratique professionnelle conforme à l'éthique d'un métier.
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Une compétence comportementale transverse concerne toute activité, appartient à l'individu et le suit en cas de mobilité vers d'autres activités 2. Une compétence propre à un seul poste serait au contraire spécifique, pas transverse.
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La compétence professionnelle associe connaissances, savoir-faire, expériences et comportements qui s'exercent dans un contexte précis 2. Réduire la compétence aux savoirs scolaires ou aux diplômes oublie la part des comportements, justement au cœur de ce chapitre.
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C'est faux : elle porte sur la façon dont les usagers et les professionnels de l'informatique utilisent l'information et prennent leurs décisions selon des critères éthiques 3. L'élève qui utilise un outil numérique est donc concerné lui aussi.
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Cette éthique couvre à la fois les décisions de gouvernance et la conduite de chaque utilisateur ou professionnel 3. Se limiter à la direction ou aux seuls clients est incomplet : chaque acteur a une part de responsabilité.
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Ce texte traite de la réduction de l'impact et des consommations, de l'inclusion, de la durabilité et de pratiques numériques éthiques. Il évoque aussi l'apparition de nouveaux comportements, comme le bien-être et la qualité de vie 3. Les autres réponses vont à l'inverse de cette démarche, qui vise à consommer moins et à rendre le numérique transparent et lisible 3.
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L'éthique ergonomique est un ensemble de règles de travail en équipe, que le groupe formalise à demi pour lui-même, afin d'atteindre des objectifs qui semblent opposés 4. Elle ne remplace pas la loi et n'efface pas le contrôle : elle aide à le faire cohabiter avec la confiance.
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Les trois premiers couples sont donnés comme exemples d'objectifs à concilier pour garder une organisation agile et durable 4. Le dernier est inventé : l'ancienneté et les congés ne s'opposent pas au sens de cette notion.
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La démarche éthique consiste à rechercher des principes pour guider et évaluer le comportement, en commençant par identifier les valeurs de la communauté, même quand elles sont discutées 4. Écarter les valeurs parce qu'elles sont contestables est l'erreur tentante : justement, on doit les clarifier.
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C'est vrai : les trois termes sont parfois pris comme synonymes et renvoient au comportement, à l'action humaine et à la prise de décision 4. Pour autant, la déontologie se rattache à une profession et à ses devoirs, ce qui la distingue de la réflexion plus générale de l'éthique.
Les questions qu'on se pose
Quelle différence retenir entre éthique et déontologie ?
L'éthique est une réflexion sur la conduite à tenir, appuyée sur des valeurs 4. La déontologie en est une application à une profession : ce sont les obligations que ses membres s'engagent à respecter 4. Pour t'en souvenir : l'éthique pose les principes, la déontologie les traduit en devoirs pour un métier.
Pourquoi parle-t-on de compétences comportementales et pas seulement de diplômes ?
Parce que la compétence professionnelle ne se résume pas aux connaissances : elle combine aussi savoir-faire, expériences et comportements dans un contexte précis 2. Certaines compétences comportementales sont transverses : elles suivent la personne quand elle change d'activité 2. Une organisation regarde donc aussi la manière d'agir, pas seulement le titre obtenu.
Sources
- Ressources Éduscol - Comportements et acteurs de l'organisation, Éduscol. Consulté le 10 novembre 2026.
- Les compétences comportementales dans les organisations, Éduscol. Consulté le 10 novembre 2026.
- Éthique de l'informatique, Wikipédia. Consulté le 10 novembre 2026.
- Éthique, Wikipédia. Consulté le 10 novembre 2026.
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