Sciences de gestion et numérique · Première STMG · Les acteurs et leur rôle dans l'organisation

Motivation et engagement au travail

• La motivation est ce qui pousse un individu à agir ; l'implication est son investissement dans le travail. Mobiliser les salariés ne suffit pas : chacun doit être motivé et impliqué.
• Le comportement d'un individu dépend de facteurs internes et externes à lui.
• Le programme associe motivation et satisfaction à la qualité de vie au travail et à la rémunération.
• La reconnaissance peut devenir un levier de motivation, à condition de respecter certaines conditions.