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Santé et sécurité au travail : quiz de Terminale STMG
Publié le 11 novembre 2026 · Mis à jour le 11 novembre 2026 · Signaler une erreur
L'essentiel
- La santé et sécurité au travail (SST) regroupe des disciplines qui gèrent les risques professionnels pesant sur la santé.4
- La notion naît au XIXe siècle avec le développement industriel ; elle s'appelait auparavant « hygiène, sécurité et conditions de travail ».4
- L'OMS voit la SST comme une démarche qui cherche à favoriser et préserver, chez tous les travailleurs, un niveau maximal de bien-être sur les plans physique, mental et social.4
- Les employeurs publics ont les mêmes obligations que les employeurs privés, définies par le code du travail.1
- Dans la fonction publique de l'Éducation nationale, des acteurs (conseillers de prévention, médecine de prévention, inspecteurs SST) et des instances (CSA, F3SCT) font vivre la prévention.1
Avant de commencer
Ce quiz porte sur la santé et la sécurité au travail, une notion du thème « Organisation du travail » en Terminale STMG, juste après les conditions et la qualité de vie au travail et le télétravail. Il couvre la définition, les origines, la vision de l'OMS, les obligations des employeurs, les acteurs de la prévention et le cadre européen.
Prends ton temps : lis chaque question en entier, choisis ta réponse, puis lis l'explication, même si tu as bien répondu. Elle te montre aussi pourquoi la réponse tentante mais fausse ne convient pas.
Quiz
15 questions · correction immédiate · ton score reste sur ton appareil.
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La SST regroupe plusieurs disciplines dont le but est de gérer les risques professionnels qui menacent la santé.4 L'indemnisation seule est une tentation courante, mais elle intervient après le dommage, alors que la SST s'occupe aussi de prévenir. Le contrat de travail est un autre sujet, et les équipements de protection ne sont qu'un moyen parmi d'autres.
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Ces notions naissent au XIXe siècle, en lien avec le développement industriel.4 Le XXe siècle est tentant parce que la réglementation s'est beaucoup étoffée ensuite, mais les premières mesures sont plus anciennes.
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L'appellation actuelle remplace l'ancienne formule « hygiène, sécurité et conditions de travail ».4 La qualité de vie au travail est une notion voisine étudiée avant ce chapitre, mais ce n'est pas l'ancien nom de la SST.
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Les premières mesures protègent les travailleurs jugés les plus vulnérables, c'est-à-dire les femmes et les enfants.4 Les autres catégories ne sont pas visées en premier : on protège d'abord ceux que l'on juge les plus fragiles.
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C'est exact : pour l'OMS, la SST est une démarche pluridisciplinaire qui cherche à favoriser et préserver un haut niveau de bien-être, à la fois physique, mental et social, pour toutes les professions.4 Penser qu'elle ne s'occupe que du corps, par exemple des chutes ou des coupures, est une erreur : la santé mentale et sociale en fait partie.
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La SST comprend la prévention des atteintes liées aux conditions de travail, la protection contre les risques physiques et mentaux, et l'adaptation de l'environnement de travail aux capacités des personnes.4 La fixation des salaires relève d'un autre domaine de la gestion des ressources humaines : c'est le piège de cette liste.
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L'affirmation est fausse : dans ce domaine, l'employeur public est tenu aux mêmes devoirs que l'employeur privé, tels que le code du travail les énonce.1 On pourrait croire qu'un statut public entraîne des règles à part, mais pour la santé et la sécurité, l'exigence est identique.
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Parmi les acteurs de la prévention figurent les assistants et conseillers de prévention, les professionnels de la médecine de prévention et les inspecteurs santé et sécurité au travail.1 Les experts-comptables s'occupent de comptabilité, pas de prévention des risques.
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Le sigle F3SCT renvoie aux formations spécialisées de santé, sécurité et conditions de travail, qui dépendent des comités sociaux d'administration (CSA).1 Ce sont des instances de dialogue social, pas un fonds financier ni un diplôme.
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L'INRS est un organisme généraliste de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles : il met des outils et des services à disposition des entreprises et des salariés.3 L'INSEE produit des statistiques, la CNIL protège les données personnelles et l'OMC traite du commerce : aucun ne relève de la prévention des risques professionnels.
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Les outils et services de l'INRS s'adressent aux entreprises ainsi qu'à environ 26,9 millions de salariés du régime général de la Sécurité sociale.3 Retiens cet ordre de grandeur : il montre combien de personnes la prévention concerne.
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Le socle européen de la prévention est la directive-cadre 89/391/CEE, consacrée à la santé et à la sécurité des travailleurs.4 Les autres propositions n'ont aucun rapport avec le droit du travail européen : elles relèvent d'autres domaines.
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Cet enseignement est une composante essentielle des diplômes professionnels et répond à un enjeu de prévention auprès des élèves et apprentis, qui deviendront salariés.3 Il ne remplace pas les stages et ne vise pas seulement les enseignants, même si ceux-ci sont mobilisés pour le dispenser.
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C'est vrai : un tel référentiel accompagne l'entreprise dans son organisation et sa gestion, avec l'objectif d'une amélioration continue de ses performances en SST.4 Le voir comme une simple sanction ou un contrôle ponctuel est une erreur : c'est un outil d'organisation durable.
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Les ingénieurs conseils et contrôleurs de sécurité des services prévention de la Sécurité sociale travaillent dans les CARSAT, qui s'appelaient CRAM jusqu'en juillet 2010.4 Ce ne sont ni des syndicats, ni des écoles, ni des directions ministérielles.
Les questions qu'on se pose
La santé et la sécurité au travail concernent-elles seulement les accidents physiques ?
Non. La définition de l'OMS cite le bien-être physique, mental et social des travailleurs, et la protection contre les risques pour la santé physique et mentale.4 Le stress ou l'épuisement relèvent donc aussi de la SST, pas seulement les chutes ou les blessures.
Les agents du service public ont-ils d'autres règles que les salariés du privé ?
Sources
- Santé, bien-être et sécurité au travail, Ministère de l'Éducation Nationale. Consulté le 11 novembre 2026.
- Santé, sécurité et conditions de travail, Ministère de l'Éducation Nationale. Consulté le 11 novembre 2026.
- L'enseignement de la santé et sécurité au travail dans les diplômes professionnels, Éduscol. Consulté le 11 novembre 2026.
- Sécurité au travail, Wikipédia. Consulté le 11 novembre 2026.
- Commission de la santé et de la sécurité du travail, Wikipédia. Consulté le 11 novembre 2026.
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