Management, sciences de gestion et numérique · Terminale STMG · Management : la conduite du changement

Culture d'entreprise

• La culture d'entreprise regroupe les savoirs, les valeurs et les façons d'agir que la plupart des membres d'une organisation ont en commun ; c'est ce qui rend cette dernière différente des autres .
• Elle assure la cohésion autour de valeurs communes et favorise l'implication des acteurs.
• Deux entreprises aux mêmes structures et à la même stratégie gardent chacune une culture propre : le manager doit la prendre en compte dans ses décisions.
• Elle prend forme dans des outils visibles (chartes, projet d'entreprise, mécénat) mais reste en grande partie informelle.