Ressources humaines et communication · Terminale STMG · Gestion des ressources humaines
Recrutement et intégration
- Le recrutement regroupe les actions menées pour trouver la personne qui correspond aux besoins et aux compétences d'un poste précis, dans une organisation donnée .
- Deux voies : le recrutement interne (une personne déjà dans l'entreprise) et le recrutement externe ; le choix dépend de la nature du poste et des critères d'embauche .
- Le recrutement interne coûte peu, la personne connaît l'entreprise et devient vite opérationnelle ; il motive aussi les salariés par les perspectives de promotion .
- Un recrutement externe coûterait en moyenne 8 000 euros en 2011, soit environ 30 % de la rémunération annuelle brute .